Freundschaft mit Bossen: für und gegen

Ist es notwendig, mit dem Chef befreundet zu sein? Erfahren Sie mehr über alle Vorteile und Minen der Freundschaft mit dem Chef, um unnötige Spannungen in Ihrem Leben und der Panibrate zu vermeiden

Jedes untergeordnete Träume von dauerhaft, dauerhaft und ausschließlich auf gegenseitigem Respekt vor den Beziehungen zum Chef. Diese Beziehung selbst hängt von der Arbeit selbst, unserer Beziehung, der psychologischen Haltung usw. ab.

In Anbetracht dessen, dass das meiste Lebensdauer bei der Arbeit weiterläuft, ist es ohne Unterschiede und Harmonie in den Beziehungen zum Koch nicht möglich – denn in diesem Fall können wir in diesem Fall nervöse Zellen sparen und auf Stabilität zählen. Und was ist, wenn wir mit den Bosses über Freundschaft sprechen? Ist es möglich, freundschaftliche Beziehungen mit dem Häuptling aufrechtzuerhalten? Seien Sie mit einem Frauen-Chef befreundet ohne Vorurteil? Was sind die Grenzen der Unterordnung??

Chef oder Chef – Freund. Vor- und Nachteile der Freundschaft mit dem Chef.

Arbeit und Freundschaft – wie eine Vorderseite und Rückseite an der Münze. Einerseits wird die Zusammenarbeit mit einem Freund-Chef oft zu einem Sprungbrett zum schwindelerisen Erfolg, andererseits – persönliche Beziehungen bei der Arbeit können Freunde in echten Feinden drehen. Auf alle Fälle, Arbeit unter dem Flügel eines Freundes ist ein Test. Ein Freund hat dir also einen Job angeboten. Was sind die Vor- und Nachteile eines solchen Satzes??

Plus der Freundschaft mit dem Chef

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  Keine Notwendigkeit eines Interviews und der Bewährung.

• Karrierewachstum – wie eine gewährte.
• Für Launen wird niemand Feuer feuern.
• Der Urlaub kann jederzeit genommen werden.
• Zusätzliche Privilegien.

Mögliche Nachteile der Freundschaft mit dem Chef

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  Überstundenarbeit, die Sie tun müssen «Von freundschaft».

• Zusätzliche Verpflichtungen (weil Sie sich auf Sie verlassen können).
• Vorzeitige Löhne (Warten, Kumpel – Sie sehen, Probleme mit uns).
• Kollegnen nicht mögen (arrangiert) «Von blatu» In seltenen Fällen wird es sein «Sein Freund» ein Team).
• Zwangsrolle der Garderresse im Team.

Wenn Sie natürlich alles aus der Sicht der Rationalität und der Begrenzung von Service und Freundschaft nähern, ist es durchaus möglich, diese beiden inkompatiblen Dinge zu kombinieren. Aber dafür brauchen Sie erinnere dich an mehrere Regeln:

• Missbrauch der Demonstration Ihres besonderen Status nicht ein Team.
• Erinnern Sie sich an die Standards der Disziplin und über ihre Pflichten.
• Arbeiten Sie an Ihrem Ruf.
• Arrangiere einen Chef im Voraus über Grenzen der Unterordnung.
• Beseitigen Sie die Manifestationen der Panibrate.
• Hinterlassen Sie eine Diskussion von Arbeitsmomenten im Büro, Und familiär und freundlich – in einer informellen Umgebung.

Und am wichtigsten – Sorgfältig kleben Sie plus und nicht ein solcher Vorschlag, bevor er sich stimmt. Vielleicht ist die beste Option eine Ablehnung als eine mögliche Feindschaft und eine vollständige Beziehungsbeziehungen in der Zukunft.

Unterordnung und seine Grenzen bei der Kommunikation mit den Behörden – ist es wert, Freunde zu sein?

Die Einhaltung der Unterordnung (eindeutig verteilte Mächte und die Verantwortung der Mitarbeiter) ist die Grundlage einer beliebigen Organisation. Verletzung der hierarchischen Beziehungen (Panibritierungen zwischen Bossen und Mitarbeitern) ist ausnahmslos Ausfälle in der Arbeit des Unternehmens mit sich verbunden, daher ist für jede der Parteien von besonderer Bedeutung der Unterordnung von besonderer Bedeutung. Die Situation, wenn sich die Beziehungen zwischen dem Chef und dem Angestellten in freundlich fließen – nicht ungewöhnlich. In der Regel endet es mit einem von mehreren klassischen Ereignissenentwicklungsoptionen:

• Mitarbeiter, der Unterordnungsregeln vernachlässigt, abgewiesen.
• Der Chef, der erkennen, dass der Mitarbeiter die Grenzen vergeht, schließt alle Möglichkeiten für Panibrat-Beziehungen aus. Mitarbeiter, den Status verloren haben «ungefähr dem Chef», Sich selbst behoben.
• Angesichts des Mitarbeiters erhält der Kopf echter Assistent und verantwortlicher Arbeiter.
• Panibrate-Beziehungen führen zu Missverständnissen, Beleidigungen, Wanzen und Real «Interdudinal».

Die Vorteile der Freundschaft mit den Bossen, Freundschaft mit einer Frau im Kopf oder dem Mann

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  Ihre Idee wird immer unterstützen.

• Ihre «Rückseite» Sicher geschützt – Sie können sich bei höherer Gewalt auf Support und Verständnis zählen.
• Ihre Meinung hörte zu.
• Sie können die notwendigen Informationen auch in kürzester Zeit herausfinden.
• Sie können nach einem Gehaltszusatz bitten.

Warum nicht mit dem Kopf und dem Chef befreundet sein?

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  Es ist schwierig, Sie zu entlassen.

• Sie sind weniger verantwortlich für die Arbeit.
• Sie sind peinlich, gehorchen zu gehorchen (bzw. der Chef fühlt sich umständlich an, was Ihnen etwas sagt).
• Sie können gebeten werden, an Urlaub oder Transferurlaub zu arbeiten.
• Ihre Kollegen sind eifersüchtig.
• Ihre Kollegen empfinden Sie als «Augen und Ohren» Bosse.
• Ihre Kollegen können Sie als Person nutzen, die das Wort kriechen kann.
• Wenn es wirklich schwierige Zeiten in der Firma gibt, dann werfen Sie den Chef eines Freundes in Schwierigkeiten, Sie werden automatisch ein Verräter. Auch wenn du hast «Sieben über die Vokale», und warten Sie auf die Stabilität des Unternehmens, das Sie nicht können.

Freundschaft mit dem Chef: Wie kann man einen Freund und Arbeit halten??

Wenn Sie diese Arbeit nicht verlieren wollen, und ein Freund (wer auch immer er ist) ist – umso mehr, dann Stielregeln, was Ihnen dabei hilft, das notwendige Gleichgewicht zu erhalten.

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  Die Geschäftsinteressen und persönlich eindeutig teilen.

• Lassen Sie den Übergang nicht auf Persönlichkeiten zu, Familie.
• In den Wänden des Büros Kontaktieren Sie den Chef nur auf «Sie». Auch wenn Sie angeboten wurden, um Kontakt aufzunehmen «Sie».
• Halten Sie die gewünschte Entfernung.
• Besprechen Sie keine persönlichen Fragen.
• Sobald Sie ins Büro gingen, Vergiss, dass das dein Freund ist. Dies gilt auch für Ihren emotionalen Zustand: Wenn der Rand den Chef macht – es ist eine Schande, wenn der Rand einen Freund-Boss tut – es ist eine Schande. Halten Sie sich in deinen Händen und lassen Sie Ihre Emotionen nicht leiten.
• Nach Möglichkeit, Halten Sie Ihre Freundschaft mit dem Chefgeheimnis von anderen Mitarbeitern. Je weniger sie wissen, desto weniger Feinde, die Sie betreut werden.
• Alle kontroversen Fragen entscheiden sich nur im Büro der Bosse, außer Sichtweite anderer Mitarbeiter. Lesen: Was ist, wenn der Kopf des Schreies??
• Besprechen Sie nicht Ihr persönliches Leben mit Kollegen.

Kurz gesagt, die Unterordnung ermöglicht es Ihnen, die Reihenfolge zu bewahren, die ein komfortables Koexistenz im Team von allen Seiten vermuten lässt. Jeder hat ihren eigenen Status und ihre eigene Nische – sie sollten befolgt werden. Jeder Übergang außerhalb der Grenzen der Unterordnung beinhaltet ausnahmslos die Verschlechterung von Beziehungen und Unordnung im üblichen Rhythmus der Arbeit. Und wenn Sie von Arbeitswänden mit trinken können «Tolyan» auf der Bruderschaft und zeigte ihn auf den Mangel an Geschmack und ein schreckliches Krawatte, dann überquerte die Geistesschwelle am Morgen automatisch eine der Untergebenen von Anatoly Petrovich und nichts mehr. Finden Sie das Gleichgewicht zwischen Freundschaft und Arbeiten sehr schwierig. Aber Mit gegenseitigem Respekt und klaren Aufteilung der Arbeit und Freundschaft ist es durchaus möglich.