Was ist, wenn der Kopf des Oretts auf den Untergebenen: Anweisungen zum Überleben neben dem rauen Chef

Hat die Behörden das Recht, an Ihnen und Ihren Kollegen zu schreien?? Lesen Sie die Anweisung der Lady-Magazine.Com zum Überleben neben dem Boss von Ham. Finden Sie heraus, was Sie tun sollen, wenn der Leiter des Schreiens ist, und nutzen Sie Ihre Rechte bei der Arbeit

Nicht jeder, leider, glücklicherweise zu Boss. Oft gibt es solche Manager, die alle Probleme mit Hilfe eines Schreies lösen, und sogar eine schlechte Sprache. Was ist in diesem Fall zu tun?? Entlassung, tolerieren oder akzeptiere den Manager, als er wirklich hat? Siehe auch: Vor- und Nachteile der Freundschaft mit dem Chef. Wie sich ordnungsgemäß verhalten??

Zu Beginn, es sollte verstanden werden, dass der Chef schreien, natürlich nicht das Recht hat. Aber das Gesetz, um den Chef des Chefs zu schützen, kann nicht in der Lage sein. Unabhängig von seiner Stimmung ist der Charakter schlecht, oder er spricht nur «Weinen». Daher ist die Option hier zwei – Verlassen oder Lösen Sie dieses Problem eines der Methoden, von Psychologen angeboten.

• Versuchen Sie, einen Ansatz für den Chef zu finden – manche «Retter» Völlig korrekt, wenn Sie mit ihnen die richtigen Richtlinien führen. Natürlich sprechen wir nicht über das Schäumen – es wird nicht dazu beitragen, Kontakt aufzunehmen, aber nur seine Verschärfung.
• Geben Sie nicht in Provokationen ein. Viele Manager haften gerne an Kleinigkeiten – reichen von Ihrer Arbeit mit dem Drucker und enden mit dem Erscheinungsbild und dem Mangel an am Arbeitsplatz (und niemand kümmert sich darum, was Sie «Übersät»). Halten Sie Ihre Würde, auch wenn Sie inklappen möchten «Diese dreiköpfige Physiognomie» Zuerst liegt das mit Ihnen auf dem Tisch.
  
• Wenn die Kraft diese Schande nicht mehr toleriert, ist natürlich nicht mehr, Sie können Ihrem Gerechten Wut geben. Und dann, auf dem Weg zum Arbeitsaustausch, erzählen in den Farben einen Freund oder eine Freundin wie Sie «Hama gemacht». Richtig, es ist nicht notwendig, eifersüchtig zu sein Vergessen Sie nicht das Beschäftigungsbuch, in dem die Entlassung nicht allein stehen darf.
• Möglichkeit «Auge um Auge» Auch nicht geeignet. Hamit als Antwort, Pok Die Chefnase in seinen Fehlern, Erscheinungen und spät, schrie auf ihn und klatschte die Türen – Taktiken, die ursprünglich zum Scheitern verurteilt sind. KEIN Koch wird keine solche Beziehung haben. Auch wenn Sie Pro und Arbeiten besser arbeiten als alle, übergewichtig alle Pläne für ein Jahr. Daher sterben Sie Ihren Staub – so «Star Wars» kann nur Ihre Abreise von der Arbeit und mit der Entlassung des Artikels beenden.
• Um auf die Knie zu fallen, beten Sie um Vergebung und bereuen Sie Ihre Tat auch öffentlich. Vergebung für Sie, natürlich geben, aber versteht, dass die Beine von Ihnen regelmäßig abwischen können.
• Wenn der Chef anfängt zu schreien, ist das Beste, was Sie tun können, ist Gib ihm «Pauschal». Lass ihn ein Par geben. Antworten Sie nicht auf ihn, bis er Sie angemessen hören kann.
• Wenn Sie falsch sind, geben Sie ruhig Ihren Fehler an. Danach informieren Sie im gleichen Niveau-Ton den Chef, dass der Bedarf an einem so scharfen Ton in Bezug auf Sie ist. Siehe auch: Chefkoch entschuldigt sich beim spät zur Arbeit.
• Wenn Sie die Beziehung dazu herausfinden möchten «Parasit», Dann in keinem Fall Arrangieren Sie keinen Chef öffentlicher Sprungspanking. Wählen Sie eine vertrauliche Atmosphäre und seine Stimmung. Es ist klar, dass wenn er «Mashaws Shashka» Richtig und links ist nicht der beste Moment für ein Frank-Gespräch.
  
• Setzen Sie den Chef der Bedingungen nicht. Mögen – «Wenn Sie noch mindestens einmal für mich sind, werde ich nachdenken». Erstens funktioniert es nicht. Und zweitens betrifft es das Gegenteil.
• Fragen Sie den Chefkoch «Staub erzählen» Sie können und brauchen, aber – höflich und fest. Selbsttime, die den Fahamismus lieben, tolerieren natürlich den Fahamismus und tolerieren nicht, die Respekt für sich selbst erfordern, greift. Die meisten seiner eigenen, sind jedoch ziemlich angemessene Menschen, für die sich mit ihrer eigenen Meinung und der Würde mehr wertvoller untergeben, die Stahl auf dem Teppich sind und die Fersen des Chefs küssen.
• Rache des Kochs – von der kleinsten Schmutzigkeit bis zu globalen Maßnahmen, die in der Lage sind, seinen Ruf zu schütteln oder einfach zu schaden – das letzte Geschäft. Zunächst wird Ihr Ruf dadurch leiden. In der zweiten – Ihrem Lebenslauf.
• Wenn ein Schrei zum Häuptling ein verletzt ist, aber selten (durch Stimmung), dann Nachsichtig sein. Wir sind alle Menschen, wir alle haben Mängel. Wenig, was ist sein Grund für eine solche Stimmung – das Kind fiel krank, Probleme in der Familie usw. Natürlich gibt es ein wenig angenehm in diesem, aber es ist lächerlich, einen Job zu werfen oder auf die Erköpfe zu eilen, wenn Sie ein rein emotionales verpassen können «Podleukhu» Vergangene Ohren.
• Aber wenn der Schrei des Häuptlings zu einem Muster wurde (vor allem, wenn es den gesamten Staat betrifft, und nicht nur Sie persönlich) – dies ist ein Grund für ein ernstes Gespräch mit den höheren Behörden oder zur Entlassung.
  
• Der einfachste Weg, den Konflikt auf nein zu reduzieren – Methode «Lächeln und winken». Das heißt, erkennen Sie Ihren Fehler, nicken, versprechen, in naher Zukunft zu korrigieren und, «Strakhnuv» Mit der Emotion anderer Menschen arbeiten weiterarbeiten. Der Chef beruhigt schneller, wenn Sie nicht rechtfertigen, nervös und verteidigen.
• Wie klappern Sie?? Stellen Sie sich einen Chef vor, was Ihnen ein Lächeln verursacht. Zum Beispiel psychisch auf den Kopf der Flossen, einem Helm und Niesen in den Händen eines Topfes mit einem Kaktus. Oder schieben Sie es in einen großen Werbungs-Plüsch-Hot Dog. Im Allgemeinen einschalten die Fantasie. Nicht übertrieben nicht übertrieben – das Gelächter im Angesicht des Häuptlings während seiner wütenden wird überwunden werden, wird eindeutig nicht erstklassig sein.
• Sei nicht ruhig. Es gibt neutrale Phrasen für solche Fälle – «Ja, ich werde wissen – ich habe mich nicht berücksichtigt», «Bevor ich nicht gestoßen bin, werde ich mich jetzt erinnern» oder «Neue Erfahrung für mich – wird es weiter wissen».
• seien Sie vorsichtig. Wenn Sie zum späten, zu hellen Make-up oder in der Zeit zu hellen oder zu fundiert sind, sollten Sie Ihre Fehler nicht wiederholen.
• Sei zuversichtlich. Niemals klatschen, diskutieren nicht den Chefkoch, Kollegen und sein persönliches Leben mit jemandem im Büro, gehen nicht auf Schmeichelei und zeigen Sie Ihre Schwächen nicht. Arbeit an Ihrer Autorität und Ihrem Ruf.
• Lass dich nicht reiten, Erinnern Sie sich an Ihre Rechte. Sie können keine Überstunden machen, Sie dürfen nicht beleidigen oder arrangieren regelmäßig öffentliche Anziehungen – erinnern Sie sich an Ihr Gefühl der Würde. Manchmal höflich, aber kalter Abschlussfunktion auf dem Hauptschlauch. In jedem Fall wird er wissen, was Sie tun sollen, um Sie als Junge zum Peitschen zu verwenden, wird nicht funktionieren.
  
• Verstehen Sie die Gründe für eine solche Haltung des Chefs. Es ist möglich, dass dies wirklich Ihre Fehler oder die falsche Haltung zur Arbeit sind. Die übrigen Gründe sind persönliche Abneigung (es ist einfacher zu beenden), ein neuer Mann in der Reihe in Ihrem Platz, die schlechte Stimmung des Chefs. In jedem Fall verhindern das Gespräch für Seelen (TET-A-TET) nicht. Und niemand wird Sie auf die Tatsache abweisen, dass Sie einfach fragen (alleine) – «Und was, in der Tat, unseren Kopf von Ivan Petrovich, Liebes, der Grund für deine nicht die wärmsten Gefühle für mich?». Siehe auch: 10 treue Wege, um Beziehungen zum Kopf bei der Arbeit herzustellen.