Frau-Boss: Vor- und Nachteile

Psychologische Arten von Frauen-Managern, Funktionen und Stilen ihrer Arbeit und Kommunikation mit Untergebenen. Erfahren Sie mehr über die Vor- und Nachteile der Arbeit unter dem Start des Kopfes der Frau

In diesen Zeiten, in denen Frauen nur an der Platte standen, stillende Kinder und trafen die Hotels von der Arbeit, bestanden. Heute wird niemand den Frau-Boss überraschen. Zumal die Wirksamkeit der Bosse völlig nicht vom Geschlecht abhängt, sondern von persönlichen Führungsqualitäten, Bildung und Erfahrung. Aber die Merkmale in der Arbeit eines weiblichen Chefs sind natürlich.

Kopffrau – Lisserifizierung psychologischer Typen

Kopf – «Kerl im Rock»

Ein solcher Chef von Angst auf Emotionen. Das Mangel an Emotionalität ist mehr als den Autoritarismus, der bei der Kommunikation mit Untergebenen und Steifigkeit der Einstellungen gegenüber Menschen und Fällen übermittelt. Eine solche Geschäftsfrau wird sein Haus niemals vergessen «Gelbe Fäustlinge», Und die Demokratie bei der Arbeit und riecht nicht – der Meinungsaustausch und der freie Ausdruck Ihrer Gedanken sind standardmäßig ausgeschlossen. Angestellte einer subtilen geistigen Organisation aus einem solchen Teamlauf. Daher regiert es in der IT-Frank-Podhalimage, Butter und Anzug.
Was Sie sich erinnern müssen?

• Lerne zum Schweigen und halte dich in deinen Händen.
• Erlauben Sie das Gespräch nicht vom Dialog auf andere Ebenen.
• Verwenden Sie das Geschenk der Überzeugung.

Boss – «Mama»

Der Chef aus dieser Kategorie ist das Gegenteil des vorherigen. Keine Emotion erledigt keine Aktion. Hauptwaffe – Charme. Mitarbeiter sind fast ihre Kinder, und das Team muss Freundschaft und nur Freundschaft regieren. Mehr Details Über Freundschaft mit dem Chef.  Freundlichkeit und Emotionalität beitragen nicht zur Bestellung im Team – es gibt immer Chaos aufgrund von Superlastung «Mama».

Was Sie sich erinnern müssen?

• Kontaktieren Sie uns mit Ihren Problemen und Anregungen nur direkt an den Chef (nicht an Kollegen).
• Technische Details mit eigenem «Präsentationen», Senken – Erklären Sie Ihre Ideen auf der Ebene der emotionalen Malerei. Wenn der Chef von Ihrer herzlichen Rede inspiriert ist, werden technische Details von selbst gelöst.
• Erweitert, dass ein solcher Chef normalerweise alle verständlichen Frauenressentiments darstellt. Und darauf reagieren, folgte. Das heißt, auf den Geist, sondern auf Gefühle.

Boss – «Enthusiast»

Diese situative Art von Manager ist eine Workaholic-Frau, die für Erfolg und Sieg lebt. Sie wird immer zuerst kommen und den letzten verlassen. Auf ihrem Schreibtisch – Papierchaos. In ihrem Gedächtnis – oft auch. Aufgrund der Fülle von Informationen vergisst sie oft – über die spezifischen Verpflichtungen der Untergebenen, über den Zeitpunkt der Aufgaben und. Im Vergleich zu früheren Optionen ist dies nicht so schlimm. In jedem Fall bietet die Vergesslichkeit der Behörden manchmal einen zusätzlichen Tag frei, und Sie haben keine besonderen Probleme bei der Arbeit.

Frau Chef – Gibt es Vorteile??

• 

  Vorsicht und Aufmerksamkeit. Details, für die ein Mann nicht aufpassen wird, wird die Frau immer bemerken und Schlussfolgerungen treffen.

• Entwickelte Intuition, das im Geschäft wichtig ist.
• Aufgabengenauigkeit.
• Verantwortung.
• Unruhe und psychologische Orientierung. Frau besser beim Menschen zerlegt.
• List, Flexibilität. Von den schwierigen Situationen kann die Frau mit weniger Verlust rauskommen.
• Ruhe für monotone Arbeit.
• Schnelle Lösung für die Aufgaben, die mit der kreativen Atmosphäre verbunden sind (Ideen).
• Die Fähigkeit, eine gemütliche und warme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Frau ist aufmerksamer für untergeordnete und demokratische Steuerstil.
• Im Team der Chefsfrau gibt es immer einen Ort, um gemeinsam Tee zu trinken und zu feiert, Corporate und Austritt für Natur. Seien Sie jedoch vorsichtig Mit dem Chef befreundet sein.
• Eine Frau nimmt niemals ernsthafte Lösungen in Unternehmensfeiertagen und -knöpfen auf.
• Frau schätzt seinen Ruf. Im Gegensatz zu den Hauptmännern wird es nicht mit Untergebenen auftreten und auf Flirten reagieren.
• Frau flexibler psychologisch. Sie kann das Team, die Umstände, alle Änderungen anpassen.
• Emotionalität und offene Manifestation von Emotionen ermöglichen es der Frau, die Neurose zu vermeiden.
• Frau weiß, wie man ihre Mitarbeiter zuhören und höre.

Was ist schlecht, wenn der Kopf eine Frau ist?

• 

  Eine Frau bewertet weniger nüchtern die Situation aufgrund übermäßiger Emotionalität. Beim Wutanfall kann sie extra und unschuldig sprechen.

• Frau kann seine Schritte und ihre Konsequenzen im Voraus nicht berechnen, das Problem von ansehen.
• Die Atmosphäre im Team hängt von den Vorlieben und Merkmalen der Charaktereigenschaften ab.
• Untergebene der Hauptfrauen verbringen mehr Zeit für die Arbeit.
• Die Stimmung einer Frau kann diese oder diese Entscheidung beeinflussen. Infolgedessen können Mitarbeiter nicht immer verstehen, was von ihnen benötigt wird.
• Weiblich schwieriger «führen» Das Team ist seine Führungsqualitäten (mit seltenen Ausnahmen) werden immer schwächer entwickelt als der Boss eines Mannes.
• Frau ist schwierig, kaltblütig zu sein. Im Moment, in dem sie bereit ist, die Schulter abzuhacken, ist es besser, ihr die Gelegenheit zu geben, abzukühlen. Die Lösung für das Problem beim Aufstieg von Emotionsvorteilen bringt niemandem mit.
• Unglanz und Sympathie einer Frau mögen immer eine Handfläche für alle Untergebenen. Das stärkste von all dieser Tatsache spiegelt sich in weiblichen Angestellten wider – Eifersucht für Schönheit, Um und Jugendliche (Familienposition, Vorhandensein von Kindern usw.) Ein untergeordneter kann eine Entlassung verursachen und dauerhaft «Klentchin».
• Die Frau erdehnt keinen Amateur in der Arbeit – alles ist streng nach der Charta und dem Arbeitsplatzvertrag.
• Eine Frau ist weniger entscheidend – es riskiert in der Regel selten in der Arbeit, dass er in der fallenden Niveau der Nachfrage nach Produkten (Dienste), das Fehlen eines Wachstums in der Kundenbasis, in Abwesenheit der Geschäftsentwicklung hinaus sichert.

Der Kopf der Frau kann ein Despot sein, und Mama und einen ruhigen Häuptling, der nicht in Extreme fällt. Aber als Übung zeigt und sagt Statistiken, und Frauen und Männer arbeiten lieber unter dem Kopf des Chefmänners.