27 Wege, um Respekt zu verdienen – wie Sie Sie im Team respektieren können?

So verhalten Sie sich in der Technik in der Klasse – in der Klasse oder bei der Arbeit? 27 Wege, um Respekt aus den umliegenden Menschen zu verdienen. So verdienen Sie Respekt in jedem Team und steigern Sie Ihre Autorität – auf Lady-Magazin.Com

Neuer Job – neues Leben. Und das bedeutet, dass Sie die Glaubwürdigkeit in der Mannschaft wieder erobern müssen. Respekt für die Mitarbeiter ist nicht gegeben. Es ist notwendig, das Team zu versuchen, ein Neuankömmling zu nehmen – oder komplizierter, um den rechtswidrigen Führer darin zuzugeben.

Siehe auch: Was Sie tun müssen, und wie sich am ersten Arbeitstag verhalten?

• Die erste Regel – Sie müssen immer gut aussehen. Treffen Sie sich, wie sie auf Kleidung sagen, nur von dem Geist begleitet. Daher ist alles wichtig – Frisur, Schuhe, Make-up. Um zu arbeiten, müssen Sie sich so gründlich wie zu einem Datum treffen. Jeder weiß, dass es angenehmer ist, mit ordentlichen und gut gekleideten Menschen zusammenzuarbeiten, als mit schlampigem Schmutzig.

• Versuchen Sie, zuversichtlich zu bleiben. Sprich laut und klar. Tippen Sie nicht auf und nicht Taratoren. Ihre Rede muss ruhig und sicher sein. Und sei sicher, Leute zu lächeln!
• Wenn Sie mit neuen Kollegen sprechen, sehen Sie ihnen die Augen – Sie betont Ihr Interesse an der Kommunikation und sagt, dass Sie nicht vor ihnen ein Robet sind. Wenn Sie dies nicht tun können, schauen Sie sich den Punkt zwischen den Augenbrauen oder auf der Brücke an. Und der Gesprächspartner scheint zu sehen, was Sie direkt in die Augen aussehen.
• Versuchen Sie, Namen auswendig zu lernen. Kontakt Sofort namens oder Name. Immerhin ist es langweilig, dass die angenehmsten Geräusche für den Menschen die Geräusche seines Namens sind.

• Sei freundlich und gesellig. Verwandeln Sie sich in Gespräche, teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Meinungen.
• Lass dich nicht Unhöflichkeit und Unhöflichkeit. Einige Menschen, um das Gefühl des Vertrauens aufrechtzuerhalten, sollten in Bezug auf andere Menschen stark sein. Dies ist eine schlechte Angewohnheit des verwöhnten Lebens, keine Person. Wenn dies auch bei Ihnen zur Verfügung steht, dann kämpfen Sie sie.
• Kommen Sie mehr Platz. Unsichere Person gibt ihm einen bescheidenen Ort im Weltraum. Er sitzt am Rand des Stuhls und versucht niemandem mit jemandem, Ellbogen gepresst, die Beine unter dem Stuhl gekreuzt. Erinnern Sie sich, wie Sie sich in einer angenehmen Gesellschaft verhalten. Und versuchen, die gleichen Haltungen zu nehmen.
• Halten Sie die Haltung, stecheln Sie weniger. Wenn Sie ein Führer sind, sollte es Ihre erste Regel sein. Immerhin muss der Chef wie ein Chef aussehen – ernsthaft, repräsentativ und mutig.

• Sei aufrichtig. Auch wenn Sie den gewünschten Eindruck machen, müssen Sie etwas verschönern, tun Sie es nicht. Es wird für Sie einen schlechten Ruf erstellen.
• Versprechen Sie nicht, was Sie nicht tun können. Halten Sie das Wort immer und überall. Ansonsten können Sie trieflich genießen.
• In jedem Arbeitsprozess treten solche Momente auf, wenn Ihre Hilfe erforderlich ist. Es ist in Ordnung. Aber helfen Sie Kollegen, Mach es nicht zu emotional. Eine solche vollständige Rückkehr für manche Menschen mag einen Fahamismus aussehen. Und andere mögen es scheinen, dass Sie sie inkompetente Mitarbeiter oder nur dumme Leute betrachten. Schließlich nur kleine Kinder, die nicht wissen, wie man so glücklich helfen soll.
• Lernen, taktvoll abzulehnen – also keine Person beleidigen. Doch aufgrund der Tatsache, dass es unbequem ist, um zu sagen «Nein», Sie können keine Zeit haben, um die Task-Set vor Ihnen zu erfüllen. Pullit Entschuldige oder anbieten Sie Unterstützung, nachdem Sie das, was Ihnen von den Bossen anvertraut ist, unterstützt. Siehe auch: Wie lerne ich zu reden? «Nein» – lernen, richtig abzulehnen.
• Wenn Sie der Anführer sind, ist es sehr wichtig, Ihre Untergebenen zu schützen und ihre Interessen zu verteidigen. Es bedeutet nicht, dass Sie ständig gönnen werden. Und deshalb, was Sie darüber nachdenken, schaffen sie die besten Arbeitsbedingungen. Zeigen Sie Ihre Sorgfalt vom ersten Arbeitstag!
• Arbeit in gutem Glauben. Wenn der Newcomer ein Faulen ist, versteht das gesamte Team, dass die unerfüllten Bände auf ihre Schultern fallen werden. Und niemand will überspringen.

• Ständig lernen, als Spezialist, Kopf und einfach wie eine Person entwickeln. Es gibt keine Begrenzung für die Perfektion, und Ihr Wunschwunsch wird geschätzt.
• Machen Sie in den ersten Tagen eine Intelligenz – Schau dir das Team an. Wer ist freundlich, mit wem spricht man davon, darüber zu reden, was die Leute hier sind.
• In jedem Team gibt es Klatsch. Es lohnt sich nicht, zu ihnen zu kommen, aber den Krieg nicht mit ihnen wert. Denn in jedem Fall werden Sie verlieren. Die beste Option ist, einer Person zu hören und unter einem respektvollen Vorwand zu entfernen. In keinem Fall und nicht, um die hörten Nachrichten zu diskutieren. Immerhin ist das perfekte Mittel zum Umgang mit Klatsch – das ist abgeschlossenes Ignorieren.
• Am kollektiven Leben teilnehmen – Es stärkt das Team. Wenn sich jeder in einem Restaurant versammelt, zum Theater, in einem Film, am Samstag, mit ihnen gehen.
• Versuchen Sie nicht, alle zu gefallen – es ist unmöglich. Sei du selbst. Weil Persönlichkeiten mit ihren Meinungen und ihren Gedanken überall schätzen.
• Freuen Sie sich auf den Erfolg anderer Menschen. Es betont Ihren guten Willen.
• Angemessen wahrnehmen Kritik. Es muss gehört werden, und wenn Sie nicht stimmen, drücken Sie Ihre Meinung nicht an. Aber schreien Sie nicht, gehen Sie nicht in Persönlichkeiten und nicht beleidigt.
• Nehmen Sie die Leute, wie sie sind. Erhöhen Sie Ihre Meinung nicht, unsere Wege, um Probleme und Organisation von Arbeitsmomenten zu lösen. Jeder entscheidet sich für sich selbst, wie man leben und wie man funktioniert.
• Bestimmen Sie sofort, wer Sie einreichen. Und führen Sie die Anweisungen nur von höheren Personen aus. Wie praktisch in jedem Team gibt es Liebhaber, um Neulinge zu besuchen.
• Versuchen Sie nicht, Aufregung zu zeigen – Tief einatmen.
• Bauen Sie sich nicht eine Bohrung auf – Bettler. Die Einfachheit der ersten Tage wird nicht weh tun.
• Geben Sie vor Kollegen nicht vollständig offen. Und diese Regel betrifft nicht nur Newcomer. Nicht jeder muss wissen, was Ihre Probleme haben, haben Sie, welche Art von Beziehung zu Ihrem Ehemann und Ihrer Kinder. Warum tut mir leid von der Hütte? Es gibt eine Welt, in der es keinen ausländischen Eingang gibt. Lassen Sie die Kollegen nur über Ihren Familienstand kennen.
• Machen Sie keinen leeren Chat am Arbeitsplatz. Traurige Tatsache: Anstatt Aufgaben auszuführen, kommen die Chatter zur Arbeit, nur um zu sprechen. Diese Mitarbeiter versuchen, so schnell wie möglich zu entlassen. Sie mögen ihre Bosse oder Kollegen nicht.

Siehe auch: 10 Wege, um Respekt für den Chefkoch bei der Arbeit zu verdienen.

Wenn Sie das Verständnis, gute und ansprechende Menschen umgeben, funktioniert es einfacher. Versuchen Sie also nicht nur, Kontakte in Ihrer Umgebung herzustellen, sondern auch Sei so angenehm und guter Leute.