Skype-Interview – Tipps, wie Sie Skype-Interviews erfolgreich bestehen und einen Job bekommen

Modernes Skype-Interview – So gehen Sie erfolgreich durch? Lesen Sie auf Lady-Magazine.com, wie Sie Skype-Interviews richtig passieren, um einen Job zu bekommen. Skype-Interview – Tipps, die funktionieren

Beim Einsatz von Mitarbeitern kann der Arbeitgeber völlig unterschiedliche Formen des Interviews nutzen, sondern auch von den Realitäten der heutigen Tage abhängen, und von den Aufgaben, die das Unternehmen selbst behauptet, und sogar aus dem Einfallsreichtum und der Progressivität der Organisationspersonal. Eine der modernen Formen des Interviews war das SKYPE-Interview.

Funktionen des Skype-Interviews: Vor- und Nachteil des Skype-Interviews, wenn die Zulassung zur Arbeit eintritt

Skype-Interviews, als moderne Interviewversion, bei der Zulassung zur Arbeit der Mitarbeiter, anfing, vor kurzem, aber sein Popularität wächst, kann jeden Monat sagen.

Derzeit 10-15% der russischen Unternehmen Verwenden Sie Skype-Interviews. In den USA ist diese progressive Form des Interviews zum Beispiel bereits genossen 72% der Unternehmen.

Die meisten Personalauswahl-Spezialisten sind bald davon überzeugt Skype-Interviews werden in die Arbeit aller Unternehmen eintreten und wird die Standardform des Interviews sein, wenn Sie willkommen sind. Deshalb sollten wir jetzt als Arbeitssuchende auf dieses Format auf das Interview achten, und bereiten Sie sich für die Zukunft gut vor.

Was sind Vor- und Nachteile Skype-Interview Für Antragsteller und Arbeitgeber?

Die wichtigsten Vorteile von Skype-Interview bei der Zulassung zur Arbeit:

• Signifikante Zeiteinsparung: Selbst wenn Ihr potenzieller Arbeitsplatz in einer anderen Stadt ist, können Sie an dem Interview teilnehmen, ohne überall zu verlassen, und sogar ohne das Haus zu verlassen.
• Mit Skype-Interview Sparen Sie auch Ihr Geld – Geben Sie kein Geld auf der Straße aus und nehmen Sie Ihren Urlaub in der gegenwärtigen Arbeit auf Ihren eigenen Aufwand, um ein Interview zu reisen.
• Das dritte Plus-Skype-Interview ist eng mit den ersten beiden verbunden: zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber Es gibt keine territorialen Grenzen. Sie können an dem Unternehmen im Unternehmen teilnehmen, das sich in einer anderen Stadt befindet, oder sogar in einem anderen Land.
• Interview zu Skype Erhalten Sie einfach Zugang Und ohne Schwierigkeiten, sich vorzubereiten.
• Bei der Vorbereitung eines Interviews online Sie entscheiden sich für das Territorium, das Sie sein werden – Es wird Ihnen Komfort und Selbstbewusstsein bieten.
• Wenn Sie beim Besprechen mit dem Arbeitgeber plötzlich verstehen, dass diese Arbeit nicht für Sie ist, Skype-Interviews sind viel einfacher (Aber natürlich mit den Regeln der Business-Etikette).
• Unwahrscheinlich, wenn ein Online-Interview ein Arbeitgeber anwenden kann Taktik stressiges Interview.

Nachteile des Online-Interviews mit einem potenziellen Arbeitgeber:

• Qualität und die Tatsache des Internetinterviews direkt hängen vom Zustand der technischen Geräte ab Sie und der Arbeitgeber. Wenn beispielsweise Probleme mit dem Internet, eine der Seiten des Interviews, kann einfach stattfinden.
• Skype-Interview beim Erhalt der Arbeit Erlaubt Ihnen nicht, den Arbeitsplatz voll zu schätzen, die Situation in der Firma, Die Settles des Teams und des Chefs, der wahre Stand der Angelegenheiten im Büro – was Sie mit einem Vollzeitinterview in der Firma sehen konnten.
• Hausmöbel um dich herum Erstellt nicht vollständig eine Arbeitsstimmung für ein Interview, Und viele Dinge sind so, beispielsweise als plötzliche Ankunft von Gästen oder einer Türklingel – kann nur Interviews verhindern.
• Für viele Leute Der ernsthafte Test ist die Kommunikation mit unbekannten Menschen in der Ferne Über Webcam.

So passen Sie das Skype-Interview erfolgreich an – Tipps dieser Arbeit

Siehe auch: Grundfehler beim Interview, den Sie nicht zulassen müssen.

Wie jedes andere Interview, zum Online-Interview, den Sie brauchen Gründlich vorbereitet, In Anbetracht bestimmter Regeln:

• Das SKYPE-Interview sollte im Voraus koordiniert werden, damit Sie Zeit haben, sich vorzubereiten. Wenn Sie angeboten werden, um sofort auf offene Stellen zu sprechen und ohne Vorbereitung – es ist besser, dieses Interview aufzugeben, es wird in keinem Fall zu Ihren Gunsten sein.
• Nach dem Einvernehmen mit dem Zeitgespräch mit dem Arbeitgeber Nehmen Sie sich von der Organisation technischer Grundlagen Ihr bevorstehendes Interview. Wenn Sie Skype früher nicht verwendet haben, laden Sie das Programm auf Ihren Computer herunter und registrieren Sie sich darin, wählen Sie ein Foto für Avatar aus. Es ist erwähnenswert, dass Ihr Login ein geschäftlicher, kurzer, ernster und ausreichender – Namen wie PUPSIK, Bunny, Wild_Fuffik sein muss.
• Fügen Sie Ihrem Arbeitgeber Kontakt Ihren Arbeitgeber hinzu.
• Kurz vor dem Online-Interview empfehlen Überprüfen Sie erneut die Qualität der Kommunikation, Indem Sie jemanden von Skype-Freunden anrufen.
• Wählen Sie sorgfältig Kleidung für das Interview aus. Das Durchführen eines Gesprächs aus dem Haus bedeutet, dass Sie vor der Kamera in einem T-Shirt mit einem frivolen Muster oder einem alten Jumper auftreten können. Ihr Zusammenarbeit mit Skype-Interviews, im Geschäftsstil von Kleidung und Frisur, wird der Arbeitgeber positiv zu schätzen wissen, was bei der Arbeit ein Plus sein wird. Siehe auch: Kleiderordnung Regeln für Geschäftsfrauen.
• Vergessen Sie nicht, dass Sie auf einem Online-Interview gekleidet sind, nicht Sie können in einer lächerlichen Situation sein, Wenn eine Kamera plötzlich fällt, oder Sie müssen plötzlich für die notwendigen Dokumente aufstehen, und Sie befinden sich in einer strikten Bluse und Jacke, in Kombination mit Shorts oder Inland «Schulungen».
• Bereiten Sie das Zimmer sorgfältig auf das SKYPE-Interview vor. Das Licht sollte wegen Ihres Rückens nicht zu stark sein, sonst wird der Gesprächspartner auf dem Bildschirm nur Ihre dunkle Silhouette sehen. Achten Sie auf die Lampe auf dem Tisch oder Licht aus dem Fenster, das Ihr Gesicht gut hervorging.
• Im Hintergrund sollten es keine blinkenden Kinder geben oder Haustiere, beiläufig auf einem Sofa von Dingen, Tischen mit schmutzigem Geschirr und t aufgegeben.D. Es wird besser sein, wenn Sie auf dem Hintergrund eines der Wände (vorzugsweise – ohne Teppich) festgelegt sind, damit zusätzliche Dinge auf dem Bild des Arbeitgeberüberwachers nicht auf dem Bild erschienen sind.
• Alle Angehörigen sollten nach der Zeit Ihres Online-Interviews warnen, Ihnen vorschlagen, in dieser Zeit auf der Straße zu gehen oder in einem anderen Raum zu sitzen, enge Türen zu schließen.
• Schalten Sie während der Interviewzeit die Türklingel aus, Mobile- und städtische Telefone, schalten Sie das Radio und das Fernsehen aus.
• Alles, was für das Interview benötigt wird, müssen Sie haben. Legen Sie alle Ihre Dokumente, Zertifikate, Diplome, gedruckte Beschwörungen und Empfehlungen in der Nähe des Computers ein. Bereiten Sie während eines Interviews einen Griff und keinen Notizblock für die erforderlichen Aufzeichnungen vor.
• Wenn Sie sich sehr sorgen, vor dem Interview Skizzieren Sie selbst die Fragen, die Sie den Arbeitgeber fragen möchten, nicht zu vergessen. Setzen Sie auch alle notwendigen Informationen an, die auf Papier geschrieben wurden, wenn Sie nicht auf Ihr Gedächtnis hoffen: das Verfallsdatum der Bildungseinrichtungen, der Spezialität und Namen der Universitäten, die Termine der Passierungspezialisierungen und t.D.
• Wenn der Anruf während eines Interviews auf Skype plötzlich unterbrochen wurde, wurde der Anruf nach den Regeln der Business-Etikette, Rufen Sie denjenigen an, der anrief.
• Versuchen Sie, Ihre Rede im Voraus zu malen. Auf Skype-Interview versuchen Sie, genau zu sprechen, richtig. Manchmal liefern Arbeitgeber es vor, ein Video von Skype-Interviews zu erstellen, um dann erneut mit anderen Mitarbeitern des Unternehmens zu überprüfen, sodass Sie die inhärenten Reservierungen, Minimone, Jargon oder längliche Wörter sowie einen informellen Kommunikationsstil vermeiden müssen.

Diejenigen, die an den Online-Interview-Kandidaten für Arbeit interessiert sind, werden dann von dem traditionellen eingeladen, Familieninterview Im Büro des Unternehmens.

Das Interview auf Skype ermöglicht dem Arbeitgeber daher im Voraus, den Kreis geeigneter Kandidaten und für den Antragsteller zu bestimmen – um das Unternehmen anzusehen.