Wie kommt man mit, arbeiten und überleben Sie im Frauenmannschaft – Unterricht für eine Frau

So arbeiten Sie im Frauen-Team ohne Skandale und Stress? Merkmale des Frauenteams – Warum sind Konflikte und verschlechtert die Beziehungen?. Wie man eine Frau im Frauenmannschaft überlebt – auf Lady-Magazine.Com

Das meiste Leben (über einen Traum in diesem Fall sprechen wir nicht), werden wir Arbeit geben. Neben einem hohen Gehalt und Möglichkeiten, sich durch die Karriereleiter zu bewegen, suchen wir natürlich nach einem Team, in dem wir uns für fruchtbare effiziente Arbeiten komfortabel und ruhig sein werden.

Siehe auch: Merkmale der Arbeit des Mädchens im Herrenmannschaft – Anweisungen zum Überleben.

Das Team der Frauen ist eine besondere Atmosphäre. Es kann anders sein – gemütlich und fast gemütlich, stuben zu schändlich oder völlig nicht akzeptabel für geistig normale Person. Alas, in der Regel sind Frauenteams liebevoll Serpentarien genannt und versuchen, sich von ihnen fernzuhalten – es ist am häufigsten in ihnen Mobbing, aber «Teuchet» Frames sind der höchste.

Ist es möglich, in der Frauensteam mit minimalen Verlusten für die Psyche zu überleben, und wie sich er sich verhält?

Merkmale des Frauen-Teams bei der Arbeit – warum gibt es Konflikte und sich unter Frauen verschlechtert?

Im Frauenmannschaft im Vergleich zu männlich und gemischt, Es gibt Gründe für Konflikte.

Was in ihrer Gründung normalerweise fällt?

• Wettbewerb. Gründe für den Wettbewerb – viele. Dies ist ein Erfolg in der Karriere und des hellen Aussehens und eines wohlhabenden Familienlebens sowie eine finanzielle nachhaltige Position und. Leider ist für einzelne Damen ein wesentlich angenehmerer Misserfolg- und Unglückkollegen als kleine persönliche Höhen und Tiefen.
• Intrigen. Sogar der äußere Goodwill von Kollegen sollte keinen Grund dafür sein, dass Sie die Arme öffnen und an alle in meine Seele zulassen, die Sie freundlich mit Kaffee behandeln und sich für Ihre Stimmung und Taten interessieren. Gerade – verdammt eher Männer. Aber in den Teams von Frauen herrscht leider das Schema eines Scharnierspiels, das oft intrigiert – der natürliche Teil des Arbeiters «Mechanismus». Denken Sie daran, dass jeder Fehler sehr teuer ist und das Mobbing enden kann.
• Klatsch, Sarafan-Radio. Nun, wo ohne es. Einander erzählte der Tasse Kaffee, sagte sie dem dritten und eilte. Die Kämpfe aller neuen und neuen Artikeln trägt Informationen zum letzten Angestellten, der bereits in so verzerrter Form ist, dass Sie diejenigen sicher teilen und an den Ohren überspringen können. Erst hier wird ein Mitarbeiter wirklich an den Ohren verpassen, und mit einem leichten Hand beginnt ein anderer Klatsch an den universellen Schnee Coma und wird jemanden auf dem Weg abreißen.
• Der Neid. Schreckliches Tier in jedem Team und für jede Person. Zunächst einmal, für die Neidung selbst, aber auch ein Neid des Neides. Dann sind die Beine des Kollege zu lang, direkt von den Ohren, dann trifft der beeindruckende Sender-Ehepartner einen Kollegen in der Nähe von Ferrari, dann werden die Behörden vor dem Angestellten besprüht, der IT-Premium duschen – ja, wenn. Und gut, wenn nur Spott die Folgen des Neides bleiben wird «Icq» und in den Ecken zischt.
• Emotional. Nun, Frauen können nicht priori zurückgehalten werden. Pflegen Sie die Selbstkontrolle und bleiben Sie ruhig und verstärkte Beton – Vorrechte der Männer. Und eine Frau, wie sie emotional und sinnlich schaffen, kann nicht immer widerstehen. Und je mehr die schwachen Bodenvertreter pro Quadratmeter des Büros, desto heller der Leidenschaft. 

Wie komme ich mit einer Frau mit einer Frau miteinander aus und überleben Sie in der Frauen-Mannschaft, wie man im Frauen-Team ohne Streitigkeiten und Intrigen arbeitet.

Normalerweise und sogar bequem in der Frauenteam, folgt Wählen Sie Ihre eigene Zeile in der kollektiven Richtlinie aus, nicht entgegen den Regeln des Kollektivs und gleichzeitig – nicht zu überwältigen.

Wir erinnern uns an die Grundregeln des Überlebens:

• Machen Sie sich bereit für die Tatsache, dass Sie unnötigen Rat geben, Laden Sie übermäßige Informationen, Neid herunter, wenn Sie jünger und erfolgreicher sind, übertreiben Sie Ihre Fehler und verwenden Sie Ihre Fehler gegen Sie. Sei ruhig als Bootfahren und lebe auf dem Prinzip «Lächeln und winken».
• Erzählen Sie niemandem von Ihrem persönlichen Leben und Problemen. Erstens ist es in der Realität niemandem interessant. Zweitens, die Geschichten darüber, wie alles in Ordnung ist, ist die Ursache von Neid, und die Geschichten darüber, wie alles schlecht ist, wird der Grund für einmal wieder sein. Immerhin fühlen sich viele, desto besser, desto schlechter ist ihre Nachbarn und Kollegen.
• Inspirieren Sie nicht und schaffen Sie keine Koalitionen mit treuen Kollegen. Halten Sie sich glatt mit allen, und markieren niemanden.
• Wenn die Anwesenheit Klatsch ausbreitet, Gerüchte oder diskutieren einfach jemanden für die Augen, ruhig, ohne Notation, demonstrieren Sie Ihre Ablehnung, um an solchen Gesprächen teilzunehmen und an den Arbeitsplatz zu löschen. Das zweite Mal, um Klatsch mit Ihnen zu diskutieren, ist nicht bereits, aber der Rand, der automatisch zwischen Ihnen und Kollegen erscheinen wird, sparen Sie aus vielen Fehlern.
• Versuchen Sie nicht, sich bei der Arbeit auszurichten (besonders in den ersten Wochen der Arbeit). Sie brauchen nicht zu hellen Outfits, teurer Schmuck, übermäßiger Eifer bei der Arbeit. Also, um kein Opfer von Mobbing zu werden (Neuankömmlinge lieben es, abzubrechen).
• Sprechen Sie weniger, hören Sie mehr an.
• Kategorische Anweisungen zulassen nicht – Sei ein Diplomat. Sogar die härteste Kritik kann so höflich übermittelt werden, dass Sie sich bedanken und für Ratschläge aufstehen.
• ZIELE NICHT GEBRAUCHEN – «Werden Sie Ihr Board». Wenn Sie ein Mann mit hohen moralischen Prinzipien sind und das Team ein Frank-Aquarium mit Schlangen ist, dann werden Sie nie dorthin. Sie können jedoch mit jedem Volk koexistieren, wenn Sie die Emotionen zurückhalten und sich verhalten «wie ein Mann» – Entfernt, Eisen, mit nüchternem und kaltem Blick auf die Situation.
• Nehmen Sie nicht dem Club teil «Amateur-Tee-Trinken». In diesen Augenblicken, die Klatsch geboren wird, Peresya usw. Schnell zu Mittag essen und arbeiten. Wenn es einen Pause für Tee gibt, machen Sie sich eine Tradition – läuft im nächsten Café weg, um einen Café ruhig zu bummen und das Magazin zu extrahieren (zum Beispiel). Eine Art Antistress für Büroangestellte.
• Suchen Sie nicht nach der Freundin im Team. Und selbst wenn es Ihnen scheint, dass ich bereits gefunden habe, ermutigen Sie sich nicht in einer Lücke. Freundschaft wird nur von Zeit und Aktionen getestet. Wenn Sie mit dem Rauch zusammenlaufen und Tee trinken, teilen Sie Probleme – das bedeutet nicht, dass Sie Freunde geworden sind.
• Versuchen Sie nicht, die Politik des Unternehmens nicht zu vernachlässigen. Wenn in Feiertage Unternehmen verbringen, Geburtstage feiern im Büro, dann Ihre Pflicht (elementare Höflichkeit) – zumindest das Ereignis für eine Weile ansehen. Es ist nicht notwendig, mit dem gesamten CAN-Kan zu tanzen, an Wettbewerben teilzunehmen, um an Wettbewerben teilzunehmen. Champagner-Champagner «Jubiläum bei Babuli» oder «Kein Lektionen für Kinder».

Natürlich bedeutet das weibliche Team nicht unbedingt den ewigen Widerstand von Gut und Böse oder Serpentarium in einem Unternehmen. Es gibt Ausnahmen und viele von ihnen. Die Einhaltung der Regeln der Verhaltensregeln Diese Tatsache storniert nicht. Wer warnte – dass alles in Ordnung sein wird.

Und Sie mussten in einem rein weiblichen Team arbeiten? Und wie hast du dabei überlebt?? Teilen Sie Ihre Geschichten in den Kommentaren unten!