Sind Sie verpflichtet, Ihren Geburtstag bei der Arbeit zu feiern??

Feiern Sie Ihren Geburtstag bei der Arbeit? Komplexität mit einem Team oder einem Raum? Unser Rat für diejenigen, die den Geburtstag im Büro feiern möchten, aber gleichzeitig – ohne die Ordnung und die Unterordnung zu stören, sowie für diejenigen, die seinen Geburtstag nicht an der Arbeit feiern wollen

In vielen Unternehmen ist es üblich, die Geburtstage der Kollegen zu feiern. Ganz oft fällt der Geburtstag an den Arbeitstag, und wir müssen ihn von Kollegen umgeben sein. Aber ist es lohnt sich, sie Teil Ihrer Feier zu machen und Geburtstag im Büro zu feiern? Auf diese Frage in jedem Team werden Sie anders antworten.

Organisieren Sie einen Urlaub oder nicht – was Sie entscheiden?

Wenn Sie sich entscheiden, um die Feier Ihres Geburtstags im Büro zu organisieren, oder nicht, Es ist notwendig, die ungeschriebenen Regeln der Gesellschaft zu berücksichtigen, in dem du arbeitest. Es gibt Organisationen mit strengen Vorschriften, die keine Feiertage begrüßen, weil es angenommen wird, dass die Arbeit kein Ort zum Spaß ist. In einigen Firmen sind die Mitarbeiter den ganzen Tag über so heruntergeladen, was nicht einmal eine kostenlose Minute haben, einfach nur mit einem Kuchen Tee trinken. Es gibt aber auch Teams, die nicht nur jeden Geburtstag feiern, aber sie können Sie noch daran erinnern, dass Sie «Das Datum gedrückt». Die meisten großen Unternehmen versuchen, ihren Mitarbeitern in kleinen Parteien zu gratulieren: geboren im Januar, Februar und t.D.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen seit langem arbeiten, dann bestimmen, wie es üblich ist, den Feiertage zu verbringen, nicht viel schwierig sein wird – denn dies brauchen Sie nur Beobachten Sie die Geburtstagssprache. Und hier Wenn Sie kürzlich einen Job bekommen haben, Ihr Geburtstag ist nicht mehr um die Ecke, Sie müssen unter den Kollegen Exploration durchführen, versuchen, herauszufinden, welche Regeln in ihrem Team regieren. Was auch immer es war, der laute Feir, um den neuen Mitarbeiter zu rinieren – die Bosse können entscheiden, dass Sie es noch nicht verdient haben.

Wenn die Position des Teams und des Handbuchs für Sie klar ist, bleibt die Entscheidung nur für Sie. Immerhin ist es immer noch dein Geburtstag und Will es feiern oder nicht – das ist deine persönliche Sache.

So feiern Sie Dr. mit Kollegen?

Die Geburtstagsfeier im Büro ist ein großartiger Fähigkeit, Beziehungen zu Kollegen festzulegen in der informellen Einstellung. Und für die Feier, um erfolgreich zu sein, geben wir Ihnen nützliche Tipps:

• Am besten planen Sie einen Urlaub für die Arbeitszeit, Sie riskieren also nicht, Unzufriedenheit zu verursachen. Wenn Sie kleine Versammlungen mit Tee organisieren, können Sie sie in einer Mittagspause verbringen. Und wenn Sie plant, ein Buffet mit alkoholischen Getränken zu arrangieren, ist ein solches Ereignis besser, um nach dem Ende des Arbeitstages zu verbringen. In einigen Büros, sehr strikte Regeln, regiert, in einem ähnlichen Fall, wird der Urlaub besser auf das nächste Café übertragen. Wenn Ihr Budget jedoch nicht erlaubt, Ihnen für alle zu zahlen, wird diese Nuance im Voraus mit Kollegen diskutieren
• Arrangieren Sie keine Urlaubsüberraschung, Da Ihre Kollegen sehr beschäftigt sein können, wird abends alles schnell nach Hause dispergieren, und Sie werden alleine gefeiert. Daher über ihre Pläne, Kollegen im Voraus zu warnen;
• Standardmenü für Furshet: Brot, Schneiden, Süß und Früchte. Sie können kohlensäurehaltige Wasser und Säfte kaufen. Alkohol bringt nur, wenn Sie zuversichtlich sind, dass in diesem Team es angemessen ist. Wenn Sie gut kochen, bitte meine eigenen Backkollegen;
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  Um die Auswirkungen des Urlaubs vorzunehmen, war es einfacher zu reinigend, Sie müssen kaufen Einweggerichte und Servietten. Denken Sie daran, dass ein sauberes Amt nach der Feier vollständig Ihre Sorge ist;

• Die Anzahl der Gäste hängt von der Größe Ihres Unternehmens ab. Wenn es bis zu 10 Personen arbeitet, können Sie alle einladen, und wenn Sie sich mehr an Ihre Abteilung, Büro oder Personen beschränken, mit denen Sie eng zusammenarbeiten
• Die Frage, die sich Sorgen sorgt: «Muss ich die Behörden einladen??». Jawohl. In jedem Fall müssen Sie den Kopf über die kommende Feier warnen, fragen Sie ihn als Erlaubnis. In einer solchen Situation sind Sie nur hässlich hässlich. Dies ist jedoch keine Tatsache, dass es Ihr Ereignis besuchen wird, die Unterordnung ist immer noch;
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  Auch wenn Ihre Feier allmählich zu freundlichen Zusammenkünften umgewandelt wurde, Beginnen Sie nicht, die Bosse zu diskutieren oder fang an, mit persönlichen Themen zu sprechen. Immerhin ist es nicht deine engen Freunde, aber nur Kollegen. Vergiss nicht, dass jeder, den du sagst, du kannst dich selbst benutzt werden. Die besten Themen für das Gespräch sind funktionierende Fragen, lustige Situationen im Leben des Büros und der gemeinsamen Themen (Kunst, Sport, Politik usw.Ns.).

Ich möchte kein Dr. mit Kollegen feiern – wie man otmazy ist?

Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum eine Person seinen Geburtstag nicht feiern möchte. Zum Beispiel mischen Sie nicht gerne persönliche und Arbeit, oder in der Gesellschaft der Kollegen fühlen sich peinlich peinlich und wollen eine unangenehme Situation vermeiden wollen. Was auch immer es war, aber Urlaub mit einem Team kann vermieden werden:

• Gefrorener Geburtstag – Dies ist der beste Weg. Dies ist eine großartige Gelegenheit, einen großen Urlaub mit Familie und Freunden zu arrangieren. Wenn möglich, nehmen Sie zwei Tage vor zwei Tagen – so können Sie sich nach dem Urlaub entspannen;
• Wenn niemand in Ihrer Organisation über die Geburtstage der Mitarbeiter beobachtet, dann Versuchen Sie, sich nicht auf Ihren Urlaub zu konzentrieren – Vielleicht über ihn, einfach niemand wird sich erinnern;
• Wenn alle Feiertage in Ihrem Unternehmen gerade schauen, warnen Sie Ihre Kollegen im Voraus, dass Sie nicht feiern möchten mein Geburtstag. Standard-Entschuldigung: «Ich möchte den Tag nicht feiern, den mich für ein Jahr in das Alter bringt». Sie können mit etwas anderem aufkommen, oder sagen Sie einfach, dass Sie nicht feiern möchten, und alle;
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  Und du kannst wie in Schule. Kaufen Sie im Voraus Süßigkeiten und Früchte, legen Sie die Küche auf dem Esstisch in die Küche. Laut der allgemeinen Mailingliste sage Kollegen, dass sie erwartet werden, dass sie sie behandeln sollen. Lassen Sie alle zu ihrem eigenen Geburtstag sagen;

• Wenn Ihre Organisation akzeptiert wird, um Geburtstagsgeschenke zu geben, Es bedeutet nicht, dass Sie einen Urlaub verpflichtet sind Für das ganze Team.

Feiern Sie Geburtstag oder nicht – das ist eine persönliche Sache von allen. Zunächst tut es eine Person für sich selbst, also die Traditionen anderer Menschen nicht unbedingt erben.

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