Schwangerschaft ist eine tolle Zeit oder langjährige Spannung mit Papierkram?

So stellen Sie ein Krankenhaus für Schwangerschaft und Geburt aus? Was ist es wert, zu wissen, wie viele Urlaubstage ausruhen soll?? Wie wird Krankenhaus und Geburtsgeburt für zukünftige Mutter?

Je näher der kommende «Tag des Unze», Je mehr Ärger für die zukünftige Mutter. Sie ist zunehmend satt, zur Arbeit zu kommen, den ganzen Tag am Arbeitsplatz zu sitzen, danach in demselben Zustand oder den ganzen Tag auf den Beinen – stehende oder dynamische Arbeiten.

Der Staat kümmert sich um zukünftige Mütter und bietet die Gelegenheit für Frauen, das Baby ruhig zu vermitteln, sich auf die Geburt vorzubereiten und das Baby zu treffen, und entspannen Sie sich einfach. Schwanger, versichert in den staatlichen obligatorischen Sozialisationskörpern (und einfach sprechen – offiziell bei der Arbeit arrangiert), müssen notwendigerweise den Urlaub gewähren, der bezahlt wird.

Krankenhaus für Schwangerschaft und Geburt: Grundlagen

Die Frage, wie Sie ein Krankenhaus für die Schwangerschaft und die Geburt machen können, ist seit langem gesetzlich gelöst.

Gemäß den geltenden Rechtsvorschriften, in den allgemeinen Fällen, bieten Frauen den Urlaub, der 126 Kalenderarbeitstage dauert (70 von ihnen vor Lieferung und 56 – unmittelbar nach ihnen). Dazu ist es notwendig, eine Gesundheitsinstitution anzunehmen, die für ein schwangeres Invaliditätsblatt steht (einfach «Krankenhaus»), beginnend mit der dreißigen Schwangerschaftswoche.

Soweit das Maximum der Tage ein Krankenhaus für Schwangerschaft und Geburt erteilt, wenn:

• Frau bringt ein Baby zur Welt;
• Die Geburt wird früher beginnen als siebenunddreißig Wochen;
• Es wird komplizierte Geburt oder komplexe Postpartnerzeit geben.

In diesem Fall fügen sich zwei Wochen zum Standardurlaub hinzu, und in der Menge an einer Frau bleibt in diesem Feiertag voller 140 Tage (70 Tage und 70 – nach ihnen). Zusätzliches Invaliditätsblatt für zwei Wochen in diesem Fall wird bereits direkt anstelle der Beobachtungsstelle erteilt, basierend auf Einträgen in der Geschichte der Geburt und der Krankenhauskarte. Sie wird von der Unterzeichnung des Kopfarztes zugewiesen und notwendigerweise die medizinische und prophylaktische Institution, wo sich das Fieber befand.

Der Urlaub ist sicher, dass sie voll sein, unabhängig von der Geburt. Dann meinst du, wenn die Mutter ins Krankenhaus geht, sagen wir im Alter von dreißig Wochen, und nach acht Tagen, nach acht Tagen, die sie gebären, dann wird der Wochenendzeitraum nicht 54 oder 70 Tage sein, aber so viel wie wäre es in Fall von komplexer Gattungen, dann wird es weitere 130 obligatorische Tagen der Ruhe geben.

Die obigen Regeln beziehen sich auf diejenigen, die auf der Schwangerschaft in speziellen medizinischen Institutionen bis zu Geburtsdatum registriert waren.

Frauen, die nicht in Frauenkonsultationen oder einer anderen Institution standen, ergeben sich ab dem Geburtsdatum einen Krankenurlaub. Wenn sie ohne Komplikationen bestanden haben – auf 56 vollen Tagen, wenn es vorzeitig gab, war kein Kind kompliziert oder geboren – auf voller 70 Tage.

Um die Situation zu erwähnen, wann die Geburt des Babys viel früher ist als der Begriff, als das Mädchen nicht Zeit hatte, in das Krankenhaus zu gehen «Richtig» Dreißig Wochen der Schwangerschaft. Wenn die Frau mit einem lebenden Kind geschrieben wird, hat sie in 140 Tagen eine Urlaubsdauer. Wenn es passiert ist, dass das Kind nicht überlebte, wird die Frau für 70 Kalendertage ins Krankenhaus geschickt. In beiden Fällen wenden sich hinter der Krankenhausliste an die medizinische und prophylaktische Institution.

Aber zum Beispiel ist eine Frau bereits im Urlaub und kümmert sich um ältere Kinder. So geben Sie in diesem Fall ein? Alles ist einfach: Das Weibliche hat das Recht auf Urlaub auf der allgemeinen Basis, mit einem solchen Urlaub muss vollständig bezahlt werden.

Wenn sich eine Frau in einem anderen Urlaub befindet, sollte sie in den allgemeinen Gründen ein Wochenende bekommen, von dem von dem Moment an, als das Invaliditätsblatt ausgestellt wurde. Und die Tage, die Mutter «Passt nicht», Gib ihr später.

Wie wird Krankenhaus und Geburtsgeburt bezahlt?

Er muss auf jeden Fall bezahlt werden. Für ein Mädchen, das einen Arbeitsabkommen mit dem Unternehmen aufweist, wird die Frage, wie das Krankenhaus für die Schwangerschaft und die Geburt unabhängig berechnet wird, nicht viel Zeit dauern!

Der Zahlungsbetrag wird als Produkt des durchschnittlichen täglichen oder durchschnittlichen Stundengehalts in der Menge an Arbeitstagen oder Stunden berechnet, die auf Arbeitstage des Mutterschaftsurlaubs ohne Feiertage fallen.

Wenn die zukünftige glückliche Mutter nicht offiziell funktioniert, wird der Betrag als Produkt des durchschnittlichen Lohns für die Summe der Tage berechnet, die auf das Dekret fallen, ohne Feiertage unter dem Gesetz.

Das Gesetz erklärt, dass die Regierungszahlungen im gesamten Dekret monatlich kommen. In der Praxis wird jedoch in der Regel eine solche Unterstützung mit einem einmaligen und im Gesamtbetrag versehen.

Berechnen Sie den Betrag der Zahlungen auf dem Handbuch müssen in den letzten sechs Monaten vor der Erteilung sein.

Wenn eine Frau arbeitete «wund» Das Unternehmen ist weniger als ein halbes Jahr, dann wird die Siedlung tatsächlich Zeit verbracht. Wenn es überhaupt keine Erträge gab (zum Beispiel war es im Urlaub, sich für ein anderes Kind zu kümmern), wird der Betrag basierend auf seinem monatlichen Gehalt nach Tarifen berechnet.

Das Handbuch sollte das Unternehmen zahlen, mit dem der Arbeitsvertrag im nächsten Monat abgeschlossen ist, nach der Erbringung relevanter Dokumente an diesem Tag, wenn das Gehalt in der Regel in Rechnung gestellt wird.

Am Ende eines solchen «Wochenende», Eine junge Mutter kann ausgehen und weiterarbeiten oder zur bezahlten Kinderhelferurlaub gehen (er ist ein Dekret), aber in diesem Fall hat es kein Recht, die Größe des durchschnittlichen Gehalts monatlich zu erhalten.

In diesem Fall kann nur der Betrag, den das Unternehmen aus dem staatlichen Versicherungsfonds bezahlt wird (und wenn es nicht funktioniert, kann dieses Geld durch den Appell an den Bezirkskörper des SOC erhalten. Bestimmung). Leider ist derzeit der Betrag eines solchen Handbuchs viel zu wünschen übrig.

Haben Sie keine Angst vor langem Papierkram und Unternehmensmusik. Normalerweise gibt es keine Probleme für eine solche Frage, sondern wenden Sie sich bei nicht angesetzten Rechtsvorschriften an die entsprechenden Behörden.