Erfolgreiches Interview – Wie man sich vorbereitet?

Kommunikation erfolgreich – einfach, wenn Sie mehrere Regeln kennen. Die Grundregeln und Beratung in der Passage des Interviews finden in diesem Artikel erfolgreich statt.

Sind Sie bequem für Ihre Erster Job Oder werden Sie den Arbeitsplatz wieder ändern, Sie werden sehr nützlich sein, um sich auf das bevorstehende Interview vorzubereiten, wenn es für Sie wichtig ist, in diesem Fall Erfolg zu erzielen. Das Interview mit dem potenziellen Arbeitgeber ist ein sehr anstrengender Fall, auch wenn Sie in Ihrem Unternehmen professionell sind, bis das Interview selbst stattgefunden hat, decken Sie immer noch die Aufregung ab und jeder Art erscheint immer noch « Aber was wenn…». Immerhin kann etwas schief gehen.

Vorbereitung zum Interview

Ein Arbeitgeber kann Ihr Erscheinungsbild oder Ihre Sprecher nicht mögen, der Arbeitgeber kann Ihnen Fragen stellen, die Sie nicht erwartet haben, Sie nicht zu hören, kann Sie in einem Sackgasse machen. Es kann alles passieren, aber Ihre Aufgabe ist es, einen guten Eindruck über sich selbst zu hinterlassen und sicherzustellen, dass ein einfaches Interview zu einem erfolgreichen Interview wird. Wie es geht? Wie passte ich ein Interview??

Sie ändern den Job, dann hatten Sie bestimmte Gründe, nach einem neuen Ort zu suchen.

• Versuchen Sie, die Hauptfrage im Voraus zu beantworten: « Warum wechsle ich den Arbeitsplatz??». Der Arbeitgeber wird dies sicherlich fragen, aber Sie müssen diese Frage beantworten und aufrichtig antworten, aber nicht in Details zu vertiefen.
• Denken Sie an mögliche Fragen, die Sie einen Interviewer festlegen können.
• Versuchen Sie, mehr über die Firma zu erfahren, an der sie arrangiert wurden, und über seine Aktivitäten.
• Finden Sie heraus, wo Sie das Büro sein und den Weg nachdenken, und den Zeitpunkt, an dem Sie in das Büro kommen, um rechtzeitig zu kommen. Wenn Sie zu spät kommen, rufen Sie sicher, dass Sie anrufen und warnen. Siehe auch: So lernen ich, nicht zu spät zu sein?
• Nehmen Sie alle notwendigen Dokumente mit. Wenn Sie Empfehlungen vom vergangenen Arbeitsplatz haben, fangen Sie sicher, dass Sie sie erfassen. Vergessen Sie nicht, auch in 2 Exemplaren eine Kopie des Lebenslaufs zu nehmen.
• Sei wahr, du solltest nicht nutzen. Lüge sehr leicht aus, und sie ließ keinen sehr günstigen Eindruck über dich.

Wie kleidet man sich für ein Interview an??

Das Sprichwort über jeden ist bekannt, dass er sich erfüllt, daher ist es sehr wichtig, wenn Sie sich auf ein Interview vorbereiten, um die richtigen Dinge in Ihrer Garderobe zu wählen, bevor Sie zu Ihrem erfolgreichen Interview gehen.

Wie telefoniere ich?? Natürlich, die Tatsache, dass Sie mit der Position übereinstimmen können, die Sie mitnehmen können. Denken Sie darüber nach, was Sie tragen werden, wenn Sie zur Arbeit genommen werden und wie werden Sie sein verhalten Sie sich in den ersten Werktagen. Wenn auf der Firma, in der Sie arrangiert sind, wird ein bestimmter Kleidercode entsprechend angenommen. Es ist klar, dass der Angestellte der Bank und der Kunstdirektor des Nachtclubs völlig anders auskleidet, und es ist besser, sich für Sie zu kleiden, jeweils oder so nahe wie möglich Unternehmenskultur Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes. Dadurch können Sie wie ein Arbeitgeber aussehen «Sein Freund».

Wenn Ihre finanzielle Situation nicht erlaubt, dass Sie aussehen, wie ich möchte – dies ist kein Grund, sich aufgeregt zu sein. Machen Sie Ihre Kleidung bescheiden und ordentlich. Dies ist wahrscheinlich ein Arbeitgeber. Aber es lohnt sich nicht, ein teures Kostüm zu brechen. Aus dem Gespräch mit Ihnen des Arbeitgebers und damit verstehen Sie Ihre finanzielle Situation, Ihren sozialen Status, das Bildungsniveau und in einem Anzug, das Sie sich nicht leisten können, Sie werden lächerlich aussehen.

Achten Sie auf Ihre Schuhe. Aber die Schuhe sollten besondere Aufmerksamkeit aufpassen. Es ist auf den Schuhen, dass die Interviewer weitreichende Schlussfolgerungen und Annahmen über den Kandidaten machen.

Wichtige kleine Dinge. Viele sprechen über die Kandidatendetails. Lange Haare in Männern produzieren den Eindruck von Intelligenz und Tendenz zur mentalen Arbeit. Kurze Haarschnitt schlägt Sport vor. Die tragende Brille des Menschen erzeugt auch den Eindruck seiner Intelligenz, harter Arbeit, Zuverlässigkeit. In der Geschäftswelt wird die Exposition von Punkten weit verbreitet, viele Traggläser ohne Dioptrien sowie mit gewöhnlichen Linsen.

Achten Sie auf Ihre Hände. Das Interview kommt oft Kandidaten, sowohl Männer als auch Frauen, die Robusts tragen. Wenn der Kandidat lieber Ring ist, sagt es über seinen arroganten Wunsch, andere zu übertreffen. Wenn an den Fingern des Kandidaten kostengünstige Persdet, dann spricht es von seiner Eitelkeit und der begrenzten Finanzen. Als erster und zweiter betrifft der zweite negativ die Meinung des Kandidaten, so dass in der Geschäftswelt eine Regel vorliegt, nach der es üblich ist, nur einen Ehering zu tragen.

So verhalten Sie sich im Interview?

Die Hälfte Ihres Erfolgs hängt davon ab, wie Sie sich einreichen können. Psychologen stellten fest, dass das Gespräch nicht dauerte, eine positive oder negative Meinung zum Kandidaten wird innerhalb von drei bis vier Minuten gebildet. Nach dieser Zeit stellt der Interviewer Fragen ein oder «auf Snowpad», Wenn ein Kandidat keine gute Meinung gebildet hat, fragt entweder Fragen, die dem Kandidaten helfen, von all seinen besten Parteien zu enthüllen. Diese Tatsache betont die Wichtigkeit des ersten Eindrucks.

Die meisten Informationsinterviewer geben Ihre Worte nicht, aber Ihre Aussprache, Ihre Gesten, Ihre Manieren. Nach der Methode des Verhaltens ist der Spezialist sehr einfach zu bestimmen, wie Sie leben, was ist Ihre Persönlichkeit, wie Sie an das Leben angepasst sind.

Bei den Ratschlägen des Psychologen ÖRery Sampson können Sie Ihre eigene Sprache des Körpers überprüfen, die Fragen der Fragen beantworten:

• Wie benutzt du dein Lächeln??
• Sie sitzen direkt oder stouch?
• Haben Sie einen visuellen Kontakt mit dem Gesprächspartner??
• Verwenden Sie Ihre Hände in Gespräch?
• Wie betritt man den Raum??
• Sie haben einen starken und geschäftlichen Handshake?
• Weit oder schliessen Sie in Bezug auf diese Menschen, mit denen Sie sprechen?
• Berühren Sie die Person, mit der Sie sagen?

Antwortete? Lesen Sie nun die Liste der positiven und negativen Signale, die den Eindruck von Ihnen beeinflussen.

Negative Signale

• Serzayt auf einem Stuhl
• Sehen Sie nicht auf den Sprecher, sondern auf dem Boden, an der Decke oder überall, nur nicht für eine Person, die spricht.
• Wenden Sie sich vom Gesprächspartner ab und vermeiden Sie das bewegende Aussehen.
• Alle möglichen geschlossenen Posen, gekreuzten Hände, Hände «in der Burg», Bein verlassenes Bein.
• Verwenden Sie geschlossene bedrohliche Gesten, Sie können einen Finger winken, Ihre Meinung verteidigen.
• Setzen Sie sich mit einer verrutschen Ansicht, Grumble oder Sneakly Smirch.

Positive Signale

• Sitzen Sie gerade, leicht vorwärts eingereicht, partizipieren und interesse.
• Während des Gesprächs ruhig und sicher, schauen Sie sich den Sprecher an.
• Verwenden Sie während des Gesprächs auf Papiernotizen.
• Wenn Sie hören, ist Ihr Körper in einer offenen Position, Hände auf dem Tisch, die Palmen nach vorne geraten.
• Hände sind in einer offenen Pose. Hände erhöhten sich, als würden Sie die Idee an Ihre Kollegen lösen.
• Lächeln und eifersüchtig.

 Wie man beim Interview kompetent über sich spricht. Was Sie brauchen, um zu sprechen, aber was ist besser zu lehren.

Benötigte Wörter. Wenn Sie mit einem Arbeitgeber sprechen, um einen guten Eindruck zu machen, ist es wichtig, Verben zu verwenden. Versuchen Sie, die Verben der perfekten Art zu verwenden. Iss solche Worte, wie ich mich erfüllt, entwickelt, entworfen, erstellt, getan. Versuchen Sie, nicht definierte Verben zu vermeiden, wie funktioniert, beantwortet, an der Verwendung dieser Verben teilgenommen, Sie geben eine Vorstellung von den Funktionen, die Sie durchführen, aber den Vorstellungen nicht über Ihre Leistungen geben.

Locus Control. Interviewer mit guter psychologischer Vorbereitung werden definitiv Ihre Locus-Kontrolle überprüfen. Control Locus ist intern und extern. Es ist einfach, Fragen zu überprüfen, wie: «Wie planen Sie Ihre Arbeit?? Für welche Kriterien bewerten Sie Ihre Arbeit?» Der Mensch mit internem Kontrolllocus verwendet häufig g «ich» und Verb «Herstellung». Er wird über seine Leistungen sprechen, wie er alle darauf hinweist, aufmerksam zu achten, als würde er kontrollieren. Eine Person mit externem Kontrolllocus spricht über äußere Einflüsse, die die Abhängigkeit von externen Faktoren hinweist, beispielsweise beim Einfluss von Wetter oder abhängig davon, wie die Kunden Waren liefern.

Der Mensch mit internem Kontrolllocus ist als Führer gut. Er übernimmt leicht die Verantwortung, setzt die Aufgaben und führt sie aus. Der Mensch mit externen Kontrolllocus ist als Performer gut, er kann nicht lange in der Instabilität arbeiten, aber es kann ein guter Analytiker sein, ein Experte. Natürlich wird eine Person mit einem externen Kontrolllocus in einer Kontrollstelle nicht dauern, da er schnelle Entscheidungen und entscheidende Maßnahmen erfordert. Je nach der Position, in welcher Position Sie sich für Ihre Sprache bewerben, entsprechen externen oder internen Locus.

Wo soll ich suchen? Hallo, schau dir deinen Gesprächspartner direkt in das Auge an. Es wird einen Eindruck von Vertrauen schaffen. Versuchen Sie beim Sprechen, den Namen Ihres Gesprächspartners zu erwähnen. Dies macht einen günstigen Eindruck.

Welche Wörter zu vermeiden? Versuchen Sie, Wörter zu vermeiden «OK», «Beeindruckend», «kenne das problem». Sie schaffen einen nicht sehr angenehmen Eindruck von Ihnen. Menschen, die Fremdsprachen kennen, verwenden normalerweise keine ähnlichen Worte in der Sprache. Daher können Sie schlechte Kenntnisse der Sprache und der niedrigen Kultur beeindrucken.

Geschichte über sich im Interview – Beantworten Sie nachteilhafte Fragen

Neben den grundlegenden Themen, über Ihre ehemaligen Arbeits- und Lebensziele und Pläne, die Sie mit Fragen treffen können, wie: « Was hast du gestern Abend gemacht?» Mit Hilfe solcher Fragen möchte der Interviewer über Ihren Lebensstil wissen.

Kooperierende Wege. Interviewer, die perfekt wissen, dass Sie Antworten auf die Hauptfragen vorbereitet haben, können umgehen und eine Frage stellen, wie: «Was hätte sich auf Ihre frühere Rachearbeit ändern sollen, damit Sie dort bleiben sollen?» Sie wollen also die wahren Ursachen Ihrer Sorgfalt herausfinden.

Ihre Vor- und Nachteile. Wenn Sie nach Ihren Vorteilen fragen, versuchen Sie, Ihnen von denjenigen zu erzählen, die mit Ihrer Arbeit verbunden sind. Wenn Sie nach Mängeln fragen, nennen Sie diejenigen, die eine Fortsetzung Ihrer Vorteile sind. Wenn Sie beispielsweise ein Projekt behalten, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie ihn rechtzeitig pünktlich passieren können, bleiben Sie bei der Arbeit pro oder zwei Stunden, um mehr zu tun.
Wenn Sie nach den früheren Ausfällen gefragt werden, informieren Sie uns von diesen Situationen, von denen Sie eine Lektion gelernt haben.

Vergessen Sie nicht, sich mit dem Interview gut zu gestalten, und stellen Sie sicher, dass Sie sich dafür konfigurieren, dass Sie ein erfolgreiches Interview haben werden.