Wo ist es besser, ein Karrierewachstum zu beginnen?? Verschiedene Wege und Beispiele erfolgreicher Frauen

Wie beginnt man ein Karrierewachstum?? Erfahren Sie, wie man eine erfolgreiche Frau wird, in den Beispielen des beruflichen Wachstums der erfolgreichsten Frauen der Welt. Für Sie – wichtige Empfehlungen, wie man ein Karrierewachstum beginnt

Was ist eine Karriere in der modernen Gesellschaft?? Zunächst einmal Unabhängigkeit und Selbstverwirklichung. Ein solcher Bedarf besteht fast jede Frau, nur eine Blätter über die Karriere wegen der Familie, und der andere kombiniert beide erfolgreich. Wo beginnt sich die Aufwärtsbewegung zu erinnern, sich zu erkennen?? Was ist besser für dich – eine Hausfrau oder eine erfolgreiche Geschäftsfrau zu sein, und So kombinieren Sie erfolgreich Haus und Karriere?

Die erfolgreichsten Frauen der Welt – wo sie angefangen haben?

Sie hörten ihre Meinung, viele Menschen beneiden sie, und sie bewundern … Frauen, die ihre Karriere erreicht haben «Olymp» – Wirtschaftsuntersuchung, Politik und Finanzierer.
Wo haben sie ihr Karrierewachstum begonnen??

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  Olga Oskova
  Heute – Leiter des Verbandes der Innovation und Entwicklung von IT-Technologien und Präsidenten der Unternehmen der kognitiven Technologien. Ich begann mit der Arbeit im Team der Wissenschaftler, die an der Entwicklung von Informationssystemen beteiligt waren, und am Institut für Systemanalyse der russischen Akademie der Wissenschaften.

• Mary Kay Esche
  Gründer der gleichen Namen Mary Kay. Begann mit einer Karriere in Direktverkäufen.
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  Olga Slucker
  Präsident der Föderation Fitness Aerobic of Russland. Begann mit einem Karrieraden.

• Oprah Winfrey
  Heute ist der weltbekannte, der in den USA und der Schauspielerin die beliebteste aktuellste Show führt. Begonnen von der Arbeit, die auf dem Radiosender führt.
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  Natalia Samkov
  Heute – Verwalten der internationalen Industriebank. Ich habe mit der Arbeit in einem Glas eines einfachen Ökonomen angefangen.

• Alla Aleshkin
  Heute – erster stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der Sberbank. Begann eine Karriere in der UdSSR-Staatsbank.
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  Irena lesnevskaya
  Heute – Präsident Ren TV Telekom. Begann mit einem stellvertretenden Direktor. Nachdem er das Apartment verkauft hatte, ergab das Fertigungsunternehmen.

• Elena Baturin
  Der Leiter des Unternehmens «Inteco». Begann mit der Position eines Nachwuchsforschers.
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  Ursula brennt
  Executive Director von Xerox. Begann zum Trainee als Maschinenbauingenieur.

Natürlich wären keine dieser Frauen sowie diejenigen, die viele andere, die einen unglaublichen Erfolg erzielten, heute nicht so berühmt und prosperierend sein, ohne bestimmte Qualitäten ihrer Natur. Was du wissen musst, Wenn Sie Ihre Zielkarriere entschieden haben?

Was Sie sich erinnern müssen, beginnen eine Karriere: Wichtige Empfehlungen

Die Karriereplanung ist in der Regel immer noch auf der Schulungsphase von 18 bis 22 Jahren. Es ist in dieser Zeit, dass es notwendig ist, ohne die Zeit zu verlieren, entscheiden Sie sich Welche Karriereentwicklung sehen Sie? in deinen Träumen. Darüber hinaus ist es nicht notwendig, Modify zu modifizieren – die Planken wie möglich wie möglich, unter Berücksichtigung jedes seiner «Will». Es ist möglich, dass diese Planke in ein paar Jahren viel näher an Sie ist, als Sie denken – bis zu der Tatsache, dass Sie einfach umgehen können. Lesen: Typische Fehler, die eine Frau in einem Steinbruch vermeiden müssen. Was für eine Frau am wichtigsten ist, die den Bau seiner Karriere beginnt? Welche Empfehlungen geben Spezialisten?

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  Wenn Sie das Gefühl haben, bei der Arbeit zu bewegen – Chancen «Null», Verwechseln Sie nicht den Änderungswechsel dieser Arbeit. Verschwenden Sie keine Zeit für fruchtlose Erwartungen – Machen Sie die richtige Wahl Ihrer Karriere «Sprungbrett».

• Push alle Ihre Erwartungen und Anforderungen zu Themen – Karrierewachstum, Mikroklima im Team, Arbeitsbedingungen, Gehalt und anderen Indikatoren.
• Bewerten Sie die Aussichten für diesen Arbeitsplatz – Vermisst du irgendwelche Gelegenheit?. Fühlen Sie sich frei – diskutieren mit den Behörden die Chancen Ihrer Promotion.
• Der Mann, der nur um der Idee willen arbeitet, wird niemals hoch steigen. Es ist wichtig zu wissen, was Sie wollen (einschließlich Gehalt und PR.) und bewegen sich eindeutig zum Ziel.
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  Erfolgreiche Person ist ein Geschäftsstil der Kommunikation. Die Retells des Klatsches und des Baek, der sich über ihre Probleme, das Rühgen von Liebes-Exploits und des Frivolismus – der Fantasie desjenigen, der sich niemals über die Position des Untergebens erheben wird.

• Lernen klare und eindeutig ausdrückliche Gedanken, Angebote und Kommentare. Vergessen Sie nicht, Worte-Parasiten loszuwerden – die Rede einer modernen erfolgreichen Frau ist verständlich, ruhig und laconic.
• Nehmen Sie niemals Ihre Familienprobleme ein. Das persönliche Leben einer erfolgreichen Person ist ein Rätsel für sieben Siegel.
• Eilen Sie nicht, um gestellte Fragen zu beantworten. Halten Sie die Pause. Sie sind eine vernünftige und weise Frau, die einen Ruf schätzt, und jedes Wort davon hat ein Gewicht.
• Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, mit einem Meeting / Meeting zu sprechen. Verwenden Sie Ihre Hauptwerkzeuge – Ehrfurcht, Professionalität, Selbstvertrauen, Führungswunsch.
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  Verwalten Sie die Initiative, birften Sie neue Ideen, Denken Sie daran, die Lösung jeder Aufgabe zu vereinfachen – in einem Wort, nicht ein gewöhnliches Personalmitglied.

• Ihre besten Qualitäten sollten sein – Verantwortung, Pünktlichkeit und Verpflichtung.
• Vergiss nicht dein Erscheinungsbild. Es ist kaum ein berufliches Wachstum bei der Haltschuh, der kreativen Durcheinander auf dem Kopf und ein unordentlicher Blick. Erfolgreiche Frau ist Geschäftsart in der Kleidung, nicht ohne Individualität, Gut gepflegt, Bescheidenheit, Geschmack.
• Reinigen Sie das Recht und betonen Sie sofort Ihre Leistungen und wahrnehmen mit dem Vorteil ihrer «Herbst».
• Ottipe-Kunst-konstruktive Kritik. Was bedeutet das? Dies bedeutet, dass nach Ihrer Kritik (der mit dem Bekenntnis der Vorteile beginnen sollte) die veröffentlichten Kollegen, um Fehler mit dem Lächeln zu fliegen müssen, um dank zu streuen. In keinem Fall sollte die Kritik keine emotionale Farbe tragen und ein Ausdruck Ihres Personals sein «F». Diese Fähigkeit ist äußerst wichtig für das Karrierewachstum.
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  Karriereentwicklung ist in einem dynamisch entwickelten Unternehmen wahrscheinlicher. Weniger zufällig – auf einer Karriere in einer stabilen und lang funktionierenden Organisation, in der bereits alle Positionen passiert sind.

• Bestimmen Sie eindeutig für sich selbst – was willst du?, Planen Sie eine Karriere voraus. Wenn Sie gefragt werden – wen Sie sich in 4-5 Jahren sehen, müssen Sie die Antwort klar kennen.

Denken Sie daran, dass die Bosse in der Regel nur auf Probleme achten, und die Erfolge des Unternehmens werden als erteilt wahrgenommen. deshalb Sei nicht schüchtern, um dich an meinen Verdienst zu erinnern. Sagen Sie der Führung über Ihren Erfolg, und bestätigen Sie sie mit den Fakten (Umsatz steigern, gewann das Angebot und.), danach erklären wir uns an die Nische in diesem Unternehmen, die Sie annehmen möchten (wenn Sie natürlich sehen).