Frau und Karriere: Welche Fehler sollten auf dem Weg zum Erfolg vermieden werden

Die nachteiligsten Fehler in der Karriere von Frauen. Finden Sie heraus, was Sie brauchen, um den Weg zum Erfolg loszuwerden. Typische weibliche Karrierehehler – ein Grund, an sich selbst zu arbeiten und Ihre Arbeit auf andere Weise zu behandeln

In der Karriere eines starken und schwachen Bodenes gibt es einige bestimmte Unterschiede, die bekannt sind, und Bewohner sowie Spezialisten – von der Motivation bis hin zur Arbeit und dem Ende der Förderung der Förderung der Karriereleiter.

Auf der Karriere einer Frau, aufgrund seiner natürlichen Emotionalität und anderen weiblichen Faktoren kann es Einfluss und Vorfälle in der Firma und Ereignisse in der Welt und sogar familiären Umständen geben. Daher ist oft anstelle eines schwindeleregenden Abangenes in einer Karriere gezwungen, denselben Schritt zu beobachten, auf dem es vergeblich wartet, auf die Erhöhung und Zufriedenheit von der Arbeit zu warten. Was ist der Grund? Welche Fehler Werden Sie eine Barriere für eine Frau auf dem Weg zum Erfolg?

• Untrennbare und Fehlinterpretation

  Passivität in Arbeit und Leben, Mangel an Aktivität und Hindernis, um viele Arbeit zu stören. Eine grundlegende Wartezeit auf die Behörden wird endlich seine Fähigkeiten, Talente und fantastische Fähigkeit bemerken, es zu schätzen, und anstelle einer Karrierelinktier bietet anstelle einer Karriereleiter einen Hochgeschwindigkeitsaufzug zum Erfolg. Ein weiterer einfach schüchtern, um die Führung zu erklären, dass ihre Verdienste für das Unternehmen zu niedrig sind. Tatsächlich können die Behörden hinter den Fahrzeugproblemen Sie einfach nicht bemerken. Oder berechnen Sie, dass Sie gemütlich sind und an dem Ort, an dem Sie eingehen. Daher müssen Sie verstehen, dass der Erfolg nur in Ihren Händen ist.

  

• Zu niedriges Selbstwertgefühl

  Dieser Fehler wurde seit langem von Psychologen als am häufigsten gekennzeichnet. Eine Frau, im Gegensatz zu einem Mann, unterschätzt oft seine eigenen Talente, Erfahrungen, Qualifikationen usw. Einfach gesetzt, wir sind nicht zuversichtlich und stärker, auch wenn es jeden Grund für das Karrierewachstum gibt. Dass «Selbstaustauscher» wird zu einer sehr hohen Barriere, um das Gehalt zu fördern und zu sammeln.

• Fanatismus, um jeden Fall zur Perfektion zu bringen

  50 Prozent der Frauen begehen diesen Fehler. Jede Aufgabe, die sie bemühen, so einwandfrei auszuführen, so dass keine Details aufmerksam gemacht werden bleibt. Leider spielt diese Taktik in den meisten Fällen keine Frau in der Hand. Warum? In dem Wunsch nach dem Ideal ertränken wir uns in Kleinigkeiten, um die Situation als Ganzes zu vergessen und die Zeit zu verlieren. Und nicht zu schweigen von dem Konzept von «Ideal», was jeder hat seine eigenen. Daher ist eine der wichtigen Aufgaben die Möglichkeit, anzuhalten.

• Emotional

  Überschüssige Emotionen profitieren in keiner Situation – und in Betrieb und. Es ist klar, dass eine Frau – von Natur aus sehr emotional ist, und verwandelt sich in eine eiserne Dame, die die Geistesschwelle überquert, ist es sehr schwierig. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Emotionen und Karrieren inkompatible Dinge sind. Emotionen tragen nicht zur richtigen Lösung für Geschäftsprobleme, Beziehungen zu Kollegen und Partnern, aktuellen Angelegenheiten. Daher ist es notwendig, eine Gewohnheit zu entwickeln – lassen Sie Ihre Emotion mit einem Regenmantel auf einem Kleiderbügel hinterlassen.

  

• Unsicherheit für Zwecke

  Ein Fehler, der oft neben dem vorherigen geht. Eine seltene Frau weiß, was sie aus dem Leben speziell will. Allgemein – «alles auf einmal». Aber in der Frage der Karriere, alles und sofort schwieriger als im restlichen Leben. Brauche klare Gewissheit in ihren Prioritäten. Nur für seine eigenen Zwecke bestimmt, können Sie die meisten Fehler und Enttäuschungen ausschließen sowie den verständlichsten Weg zum Erfolg sorgen.

• Pathologische Ehrlichkeit

  Niemand schlägt vor, dass die Behörden mit drei Boxen liegen müssen, eine bunte Geschichte über Ihre reiche Arbeitserfahrung und. Aber wenn Sie gefragt werden «Weißt du wie ..», Das ist logischer zu antworten «Kennt» oder «Schnell lernen», als im voraus Anzeichen in Ihrer Nicht-Professionalität. Der Kopf muss sehen, dass Sie zuversichtlich sind, dass Sie bereit sind, zu arbeiten und bereit zu entwickeln.

• Unzulässige und Ängste

  Angst – Bitten Sie um das Gehalt an der Erhöhung und betrafen in der Regel dieses Problem in einem Gespräch mit den Behörden. Es sollte erinnert werden: Gehalt ist kein Gefallen Ihr Manager, dies ist eine Zahlung für Ihre Arbeit. Und wenn Sie Vertrauen haben, dass Sie das Recht verdient haben, das Gehalt zu erhöhen, werden Sie dies nicht in einem Gespräch erwähnen. Es ist natürlich wünschenswert, Ihre Worte mit Ihren Errungenschaften in der Firma zu verstärken, und vergessen Sie nicht die richtige Auswahl an Ton und Zeit.

  

Der Weg durch die Karriereleiter wird von vielen Hindernissen begleitet, die meisten Fehler können jedoch ausschließen, Wenn Sie sich der Karrierefrage kompetent und ohne Emotionen nähern.