Alle Mutterschaftsleistungen im Jahr 2014

Wie bekomme ich alle bereitgestellten Mutterschaftsvorteile?? Lesen Sie auf Lady-Magazine.com zum Zeitpunkt der Zahlungen für Leistungen, welche Dokumente benötigt werden, um zu erhalten

Das freudige Warten auf das Erscheinungsbild des Babys sollte nicht durch kleine Probleme überschattet werden, von denen eines das Design der Mutterschaftsvorteile und der Geburt ist. In der Tat ist alles nicht so schwierig, wie es scheint. Die Hauptsache ist es, Aktionen in einem klaren Algorithmus durchzuführen, das wir unten festgelegt haben.

Dieses bequeme Cheatsblatt wird zeigen, Welche Vorteile auf der Schwangerschaft und der Geburt können Sie darauf verlassen, wer für die Geburt zahlt und wie Sie es bekommen?.

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Einmalige Zulage für Frauen in der frühen Rechnungslegung in der Frauenkonsultation

Ein solches Handbuch wird mit einer frühen Registrierung in der LCD bis 12 Wochen der Entwicklung des zukünftigen Kindes erhalten. Übrigens ist das Zertifikat in jeder anderen medizinischen Organisation erhältlich, die Ihren Begriff aufzeichnete.

• Dokumente, die benötigt werden: Hilfe aus dem LCD und der schriftlichen Anforderung, eine einmalige Zulage in der frühen Schwangerschaftszeit zu erhalten.
• Mindestbetrag: 515.33 Rubel.
• Wie erstellt man: Besser gleichzeitig mit Schwangerschaft und Geburt. In diesem Fall werden beide Vorteile gleichzeitig bezahlt. Von Ihnen die Hauptsache – auf der frühen Rechnungslegung aufzustehen, und kein Stück Papier über die Ernennung der relevanten Zahlungen zu machen. Es kann erteilt werden und nach 12 Wochen und dann werden Zahlungen innerhalb von 10 Tagen nach der Übermittlung des Antrags erfolgen.
• Wer bezahlt: Arbeiten – am Arbeitsplatz, Studenten – am Ort des Studiums, während des Monats abgewiesen – am letzten Arbeitsplatz, abgewiesen 12 Monate. – Bezirk Beschäftigungsservice für den eigentlichen Wohnort.
• Wer sollte sein: arbeitende Frauen, entlassen, weibliche Studenten oder unterziehen.

Mutterschaftsurlaub

Dieses Handbuch wird von Ihren geehrten Feiertagen in 140 Tagen auf dem Kalender bezahlt, t.E. 70 Tage vor und nach einem bedeutenden Ereignis – die Geburt Ihres Babys. Diese Zeit kann mit der komplexen Geburt bis zu 155 Tagen steigen, oder wenn mehrere Kinder erschienen sind – bis 193 Tage.

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• Was für die Anmeldung übernimmt: Krankenhauszertifikat für Schwangerschaft und Geburt sowie schriftliche Antrag auf Urlaub in Verbindung mit der Schwangerschaft und Geburt.
• Mindestbetrag: 25564 ub. oder 100% des SDP (Durchschnittslohn).
• Wer wird bezahlen: Arbeiten – am Arbeitsplatz, abgelehnt – Körper des Sozialschutzes (USSN).
• Wer sollte sein: Arbeitsfrauen oder entlassen, wenn sie 12 Monate im Beschäftigungszentrum aufstand. Nach der Entlassung. In diesem Fall sind zusätzliche Dokumente erforderlich: Arbeitsbuch und Zertifikat des Beschäftigungszentrums für die Anerkennung der Arbeitslosen.

Alles über das Design eines Pauschalhandbuchs für die Geburt

• Obligatorische Dokumente zum Handbuch für die Geburt: Schriftliche Anforderung der einmaligen Unterstützung in Verbindung mit der Geburt eines Kindes, der Geburtsurkunde des Kindes.
• Merkmale der Herstellung von Handbüchern für die Geburt: Sie können Dokumente nach der Registrierung eines Kindes in das Kanzlei und spätestens 6 Monate nach der Geburt des Babys einreichen.
• Mindestbetrag: 13.741.99 Rubel. Termine der zahlenden Leistungen von der Geburt – 10 Tage.
• Wie bekomme ich einen Leitfaden in der Geburt: entworfen ? Geben Sie ein Paket von Dokumenten an Rossen, angestellt – bei der Arbeit.
• Wer sollte sein: Alle Frauen.

Monatliche Zulage für ein Kind bis zu 1,5 Jahre

• Wenn bezahlt: Nach dem Abschluss der Schwangerschaft und der Geburt bis zum 1,5-jährigen Kind.
• Erforderliche Dokumente: Schriftliche Nachfrage nach monatlicher Pflege für Kinderbetreuung bis 1,5 Jahre, Zertifikat des Arbeitgebers des Muttergesellschaft, der Geburtsurkunde.
• Mindestbetrag: Für die ersten – 2575 Rubel, für die zweite – 5153.24 Rubel.
• Wer sollte sein: Alle Frauen.

Kinderbetreuung profitieren bis zu 3 Jahre

Jeden Monat nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs bezahlt und bevor die Hinrichtung des Kindes 3 Jahre alt ist.

• Wer sollte bezahlen: Arbeitgeber.
• Erforderliche Dokumente: Schriftliche Nachfrage nach Kinderbetreuung, Zertifikat vom Arbeitgeber von Eltern, Geburtsurkunde für Kinder.
• Mindestbetrag: 50 Rubel. Jeden Monat vor dem Ende des Begriffs.

Was erinnern Sie sich an den Erhalt der Vorteile?

• Wenn Sie an einem teilweisen Arbeitstag ausgehen, dann Pflastern von Vorteilen für Kinderbetreuung bleibt noch bestehen.
• Nur von Ihnen hängt davon ab, wer zum Dekret gehen wird: Papa, Mutter oder nächstgelegene Verwandte. Definitiv, Kinderbetreuungsunterstützung bis zu 1,5 Jahre und andere können jedem Mitglied Ihrer Familie zugewiesen werden. Dieses Recht kann verwendet werden, um einen größeren Betrag zu erhalten, da die Berechnung des Handbuchs direkt von den durchschnittlichen Erträgen für die letzten beiden Kalenderjahre abhängt. Siehe auch: Welche Vorteile sind von nicht arbeitenden schwangeren Frauen, schwangeren Frauen, und wie Sie sie bekommen können, gelegt?
• Wenn Sie gezwungen sind, bis zum Ende des Dekrets volle Arbeit zu bekommen, dann Ihre Rechte zur Erhalt von Vorteilen werden noch gespeichert.