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Charakter: das Gleichgewicht der Stärken und Schwächen

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Wir alle kennen die Vor- und Nachteile seinen Charakter, jedoch die Notwendigkeit, die Art der Schwächen in der Zusammenfassung zu spezifizieren führt oft zu Verwirrung und unnötigen Schreib

In vielen Selbstentwicklung Bücher gefundenPsychologen Tipps für die Stärken des Charakters zu verbessern. Auf den ersten Blick scheint es sehr einfach. Aber wenn es um Praxis kommt, scheint es, dass Ihre Rechen nicht so einfach Stärken. Aber wir können leicht ihre Schwächen finden und Unterdrückten selbst, weil so viele von ihnen.

Charakter: das Gleichgewicht der Stärken und SchwächenIdeal Menschen nicht passieren, und dass Sie sich merken müssen. Doch aus dem Rest besser aussehen, ist es wichtig zu wissen, wie Sie Ihre Stärken Charakter zu präsentieren. Dies ist sehr wichtig im Leben, und vor allem, wenn für eine neue Bewerbung an.

Was wichtig ist, zu wissen, einen Job zu bekommen

Wenn Sie für eine neue interviewenArbeitgeber erhält Informationen über die Identität des Lebenslauf. Deshalb alles, was er über Sie weiß - es ist nur wenige Daten auf einem Blatt A-4-Format. Allerdings konfrontiert viele Arbeitssuchende mit der Tatsache, dass die Fragebögen immer Schwächen zu identifizieren gefragt. Und hier beginnt die Verwirrung und versucht, Kreativität zu entwickeln, die oft ziemlich erfolglos.

Ein eindrucksvolles Beispiel des Bieters ist fastjede Position ist ein schwaches Merkmal übermäßigen Stress genannt, wenn er nicht den ihm übertragene Aufgabe erfüllen kann. In diesem Fall ruft die positive Seite der Figur, die er den Fleiß und harte Arbeit.

Mit absoluter Sicherheit sagen, dass ich euch: Arbeitgeber eine solche Antwort nicht passt. Jeder, der kam, einen Job zu bekommen, sagt genau diese Worte, und sie sind alltäglich geworden, die jeweils wie ein Versuch, das Problem zu vermeiden.

Es ist besser, offen seine negativen Eigenschaften zu nennenCharakter. Dies würde als Offenheit und zumindest unkonventionelle Antwort. Natürlich ist es nicht nötig, zu sagen, dass man Bier jeden Abend vor dem Fernseher oder betrinken an den Wochenenden mit Freunden zu einem solchen Zustand trinken, nichts am Morgen nicht erinnern.

Um zu zeigen, richtig ihre SchwächenNatur in den abstrakten, sie brauchen ein wenig niedrig angesetzt, mit einem Schwerpunkt auf der positiven Seite. Das heißt, müssen Sie seine Schwäche zugeben, aber dann bieten eine Lösung, die es zu überwinden.

Auch Sie nicht über die persönlichen Eigenschaften angeben müssen und CharaktereigenschaftenDa der Arbeitgeber interessiert sichBerufsfeld Ihrer Fähigkeiten. Und er sollte wissen, was Sie über die Frage der eigenen Unvollkommenheit gedacht und arbeiten auf die Korrektur von Mängeln, das heißt, Sie Kritik und Selbstentwicklung zu erkennen, werden auf.

Ein wenig über die Schwächen

Viele Arbeitssuchende die Frage der schwachen Charaktereigenschaften treibt die Melancholie. Ja, die meisten von uns sind faul, Trägheit und langsam, aber die Interviewer Arbeitgeber wissen es nicht notwendig ist.

Sie können über den Mangel klagenPünktlichkeit, weisen aber darauf hin, dass nie über Toleranz gehen. Sie können zugeben, dass Sie polentyaynichat lieben, aber dies nur am Wochenende und nur in ihrem Lebensraum.

Cheat: seiner Seite eine starke Schwäche zu geben. Geben Sie zum Beispiel, dass Sie übergewissenhaft (sorgfältige) sind, dass Sie von Zeit verhindert den Arbeitsplatz zu verlassen. Art und der Mangel an, aber zu Ihren Gunsten!

Lassen Sie uns über die Stärken sprechen von

Charakter: das Gleichgewicht der Stärken und SchwächenUm es einfacher die Stärken Ihres zu identifizierenNatur, darüber nachzudenken, ihre Talente, das ist, was Sie am besten können. Um das Problem, denken Sie daran zu vereinfachen, haben wir die Eltern, wenn ein Kind, das Sie auf jedem Becher, weil es ein Kind ist, wir ihre Fähigkeiten zu entwickeln.

auch versuchen, auf welche Fragen erinnern Sie Freunde behandeln zu helfen. Dieser letzte Punkt wird oft einfach in den Interviews zu übersehen, und vergeblich.

Wenn Freunde und Verwandte immer bewundertveganes Essen, so stark unerforschte Seite Ihres Charakters erscheint in der Küche. Wenn Freunde ständig rufen Sie an Karaoke - es bedeutet, dass Sie ein Meister im Gesang sind.

Denken auf diese Weise können Sie erstaunlich findenviele Talente, die man nie wusste, bestand. Aber die Tatsache, dass alle von uns ist es leichter zu identifizieren und ihre Schwächen zu erinnern, basierend auf den Meinungen anderer.

Für den Arbeitgeber, Ihre kulinarischen Fähigkeiten undkünstlerische Details sind nicht wichtig, aber es wird die Reichhaltigkeit Ihrer persönlichen Entwicklung zeigt, ist es Kreativität und der kreative Teil Ihres Charakters.

Wie eine starke Mannschaft entwickeln

Also, wenn Sie haben eine Analyse verbracht und gefundenStärken und Schwächen seiner facettenreich, wie es die Natur, die Zeit ist gekommen, um ihre Verbesserung zu beginnen stellte sich heraus,. Aber wir empfehlen Ihnen, die empfangenen Informationen über sich selbst auf einem Blatt Papier zu notieren, dass etwas nicht in die Zukunft zu ziehen.

Selbst wenn Ihr Hobby als Kind und wurde verwarntBriefmarken sammeln oder Bonbonpapier von Süßigkeiten, dann sind Sie inhärenten Wesenszug Analyse, Systematisierung und Disziplin. Ist es nicht ein Grund, diese Informationen zu seinem Lebenslauf aufnehmen?

Wir wissen, dass viele Menschen so verwendet werden, nur die Schwächen ihrer Natur zu sehen, können sie nicht ihre Stärken erkennen und verstehen nicht, warum dies notwendig ist.

Wenn Sie jedoch die Umfragen und die Bewertungen der Psychologen, die Identifizierung und Entwicklung von seiner starken Seite wirkt sich auf folgende wesentliche Faktoren glauben:

  • Charakter: das Gleichgewicht der Stärken und SchwächenEntwicklung einer ganzheitlichen Sicht des Lebens;
  • Ein Gefühl von Optimismus und das Verständnis der Lebensperspektiven;
  • Die Entwicklung von Selbstvertrauen;
  • Ein Gefühl von Kompetenz und Selbsthilfe;
  • Helfen, die Ziele und Wünsche zu erreichen.

Ohne die Anwesenheit der oben genannten Faktoren kann eine Person nicht mit dem Leben zufrieden sein, und zog dementsprechend mehr Aufmerksamkeit auf die ablehnende Stellungnahme.

Abschließend möchten wir Ihre erreichenZiele und Wünsche. Denken Sie daran, dass selbst die schwächste und die dunkle Seite des Charakters nicht mit der Umsetzung der Selbstermächtigung stören sollte. Und dies zu vermeiden, ist es notwendig, seine Vorteile zu berechnen und machen sie noch leistungsfähige, nicht nur in den Augen des anderen, sondern ihre eigenen.

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